Topshiriqlar

4 - holat 

Qanday qilib ishchilarning kayfiyatini ko’tarish mumkin? Bu haqida ikki 

master o’z fikrlarini bildirishdi. Biri: "Yaxshi xazilni tez-tez ishlatib, inqilobiy, 

---

ma’qullovchi so’z va maqtovlarni ishlataman", - dedi. Boshqasi esa: "Bular hammasi 

mayda-chuyda narsalar. 

Xech narsa yaxshi maosh va mukofotday kayfiyatni ko’tarolmaydi". 

Bunga siz nima deysiz? 

1. Ikkinchi masterning gapiga to’la qo’shilaman. Yaxshi maosh bo’lsa, kayfiyat 

ham yaxshi bo’ladi. 

2. Zamonaviy  bu  o’z  ijtimoiy  holatini  yaxshi  tushungan  va  madaniyat  doirasi 

keng  bo’lgan  odam.  Shuning  uchun  unga  axloq,  odob  va  ma’naviy  sifatlar  birinchi 

navbatda turadi, demak, birinchi master haq. 

Har qaysi master o’zicha haq, chunki ular keltirilgan omillar jamoada kayfiyat 

shakllanishida  katta  ahamiyat  kasb  etadi.  Moddiy  rag’batlantirish  va  yaxshi  so’zli 

bo’lishni birga qo’shib olib bormoq - bu har qanday rahbar uchun juda muxim narsa.