Topshiriqlar

9 - holat 

Iqtisodchi yarim kechagacha ishladi: zudlik bilan tahlil kerak edi. Iqtisodchi 

ertalab  bo’lim  boshlig’i  tomonidan  o’tkazilgan  majlisga  kech  keldi.  Bo’lim 

---

boshlig’ining jaxli chiqib, uning shaxsiga yomon gap aytdi. Bu iqtisodchining o’rnida 

siz o’zingizni qanday tutar edingiz? 

1. Munosabatimizni yomonlashishiga olib keladigan javob berardim. 

2.  Uning aybini asossiz ekanilagini tinch yo’l bilan tushuntirishga harakat 

qilardim. 

Uning gapiga e’tibor bermayman, keyinchalik o’zi tushunadi. 

10 – holat 

Yosh  ishchi  mehnat  va  ishlab  chiqarish  intizomini  bir  necha  bor  buzmoqda. 

Master  u  bilan  suxbatlar  o’tkazdi.  Jarima  solishga  ham  to’g’ri  keldi.  Yosh  ishchi 

ishlaydigan  brigadada  12  kishi  bor,  ulardan  biri  uning  do’sti  hamma  narsada  uni 

qo’llaydi, 6 kishi jamoa ishlari bilan unchalik qiziqmaydi, ishdan so’ng uyga ketishga 

shoshiladi. 5 kishi jamoatchilik topshiriqlarini bajarishadi, brigadir kasaba uyushmasi 

qo’mitasi a’zosi. 

Yosh ishchi bilan yana "favqulotda holat" yuz berdi. Uning axloqini baholashda 

siz master o’rnida nima qilar edingiz? 

1. Brigada jamoasi yig’ilishida yosh hodimning harakatini muxokamaga  qo’yar 

edim. 

edim. 

 

2. Jamoa qatnashuvisiz o’zim qaror qabul qilar edim. 

3. Yosh ishchining harakati muxokamasiga faqat brigada faollarini taklif  qilar 

 

Boshqa javob yo’q.