Topic 1: Increasing travels between countries enable people to learn different cultures or to increase tension between people from different countries

fatal 
at a time 
when the market has a strong preference on 
skilled 
and experienced applicants, who are ready to fill 
vacancies without requiring any job training. It is also the reason why employers tend to believe that 
young candidates possess less value than do those already in the workforce. 
Another cause of high unemployment is placed at the feet of the youth themselves. Before they reach 
the working age, young people have little interaction with the world outside the classroom, and, as a 
consequence, they know little of the situation of the labour market. By the time they graduate, they have 
an inaccurate picture of the world. It leads to their exceedingly high occupational and wage aspiration. 
In addition to remuneration and financial incentives, young applicants might have other requirements, 
such  as  working  environment.  It  causes  them  to  lose  many  opportunities  to  join  the  workforce 
immediately. 
Tackling youth unemployment requires the commitment of both society and youngsters themselves. The 
government  can  provide  employers  with  taxation  incentives  for  recruiting  young  workers.  Low-cost 
courses,  especially  job  training  courses,  should  be  made  available  for  the  young  unemployed. 
Consultancy services can be provided