Topic 1: Increasing travels between countries enable people to learn different cultures or to increase tension between people from different countries

keen 
competition.  People  are  living  in  a  fast-
changing world and a once stable job is now 
vulnerable. 
Willingness to stay on the same job is no longer 
valued as much as before. Any employee, if 
complacent 
about the current employment, would be faced 
with threats posed by others. By comparison, taking the initiative to obtain a better job can at least drive 
people to increase skills and thereby improving the 
chance 
of continued employment. 
When job-hoppers are 
craving for 
new chances, some issues are particularly worthy of concern. The 
first is adjusting to a new environment, such as working with new colleagues and supervisors. Besides, 
while valuing a job hopper's resume, employers too often tend to suspect his or her loyalty and 
resilience. 
It is therefore imperative for every potential jobseeker to learn the new employer better and evaluate the 
potential risk. 
The  above-mentioned  facts  give  one  a
  glimpse 
of  the  potential  results  of  changing  jobs.  When  the 
willingness to change a job and seize an opportunity represents a sound career move and provides the 
thrust 
for self-development, it might require a job applicant's extra efforts. 
1.
 
inevitable = inescapable = unavoidable 
2.
 
keen = intense = strong = stiff 
3.
 
vulnerable = in a weak position = defenceless 
4.
 
complacent = satisfied = unworried = contented 
5.
 
chance = possibility = likelihood = prospect 
6.
 
crave for = long for = desire = yearn for 
7.
 
resilience = flexibility = resistance 
8.
 
glimpse = glance = quick look 
9.
 
thrust = driving force = impetus 

---

 
37