Todd shnayder, gi XI xong va anh van le

Yaxshi yoki yomonmi?
Yaponiyaning avtomatlashtirish, robotlardan foydalanish va sun'iy intellektning kundalik hayotga integratsiyalashuvi sohasidagi taraqqiyoti bir necha sabablarga ko'ra boshqa ko'plab ilg'or iqtisodlarga qaraganda tezroq sur'atlar bilan harakatlanishi mumkin:
Aholining qisqarishi va ishchi kuchining tez qisqarishi: Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, ish kuchining dunyoviy qisqarishi bilan bog'liq bo'lgan mahsuldorlikning cheklanishi ko'plab tarmoqlarni yangi texnologiyalarga sarmoya kiritishga samarali undaydi - bu hozir Yaponiyada, shu jumladan kichik va o'rta korxonalarda ham ko'rinib turibdi. ishchi kuchini jalb qilish va ushlab turish qiyinroq vaqtga ega bo'lgan yirik korxonalar. Yaponiya bu demografik tendentsiyada yolg'iz emas, balki boshqa ilg'or iqtisodiyotlardan ancha oldinda.
Aholining qarishi: Yaponiya aholisining qarishi - bir necha yil ichida chaqaloq bumi deb ataladigan avlod - 75 yoshga etadi - sog'liqni saqlash va qariyalarni parvarish qilishda "tabiiy" ishchi kuchi (ya'ni mahalliy aholi) tomonidan qondirilmaydigan katta ishchi kuchi ehtiyojlarini keltirib chiqaradi. . Natijada, robotlarning ko'payishi Yaponiya zavodlaridan ancha kengayib, maktablar, kasalxonalar, qariyalar uylari, aeroportlar, vokzallar va hatto ibodatxonalarni qamrab oladi.
Xizmatlar sifatining pasayishi: So‘rovlar Yaponiyada xizmatlar hajmi ham, sifati ham pasayib borayotgani haqidagi fikrni tasdiqlaydi. Yaponiyaning Iqtisodiyot, savdo va sanoat ilmiy-tadqiqot instituti (Morikava 2018) tadqiqot bo‘limi tomonidan olib borilgan so‘nggi ishlar shuni ko‘rsatadiki, ishchi kuchi tanqisligi natijasida xizmatlar sifati pasaymoqda. Posilkalarni yetkazib berish xizmatlari, shifoxonalar, restoranlar, boshlang‘ich va o‘rta maktablar, do‘konlar va davlat xizmatlari eng ko‘p zarar ko‘radi.
Xuddi shu omillar, nega - modelga asoslangan simulyatsiyalarda - Yaponiya iqtisodiyotda robototexnika va sun'iy intellektning doimiy rivojlanishidan yuqoriroq va tezroq yutuqlarga erishishi mumkinligini tushuntirishi mumkin. 20 ta sanoatlashgan mamlakatlar guruhi bo'yicha ma'lumotlarga nazar tashlaydigan bo'lsak, XVJ xodimlari tomonidan tayyorlangan simulyatsiya mehnat ulushlarining pasayishi, daromadlarning qutblanishi va tengsizlikning kuchayishi xavfini ko'rsatadi. Bu katta o'tish xarajatlarini (ishsizlik, ish haqining pasayishi) o'z ichiga oladi, chunki ko'payib borayotgan avtomatlashtirish mavjud inson mehnatining o'rnini bosadi va siqib chiqaradi.
Biroq, xuddi shu yondashuvni faqat Yaponiyaga qo'llash juda boshqacha natijalar beradi. Xususan, ishchi kuchining qisqarishi bilan, hatto to'liq o'rnini bosadigan avtomatlashtirish ham ish haqi va iqtisodiy o'sishni oshirishi mumkin. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, mehnatning tom ma'noda yo'q bo'lib ketishi va yuqori immigratsiya orqali yengillik istiqbollari xiralashgan holda, avtomatlashtirish va robototexnika mehnat bo'shlig'ini to'ldirishi mumkin va natijada inson ishchi kuchini almashtirishdan ko'ra yuqori ishlab chiqarish va ko'proq daromad keltirishi mumkin.
Ushbu ijobiy natijalarga qaramay, Yaponiya avtomatlashtirishning kuchayishi bilan bog'liq ijtimoiy va farovonlik xavfidan himoyalangan emas. Ishchi kuchining qutblanishi, bunda ishchilarning nisbatan kichik qismi robototexnika samaradorligidan toʻliq foydalanish uchun zarur boʻlgan taʼlim va taʼlimga ega boʻlib, har doim ijtimoiy xavf hisoblanadi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, so'nggi besh yil ichida ko'payib ketgan ayollar ishchi kuchi, ayniqsa, ayollarning muntazam bo'lmagan ishlarda (ya'ni, vaqtinchalik, yarim kunlik yoki Yaponiyaning asosiy oqimidan tashqaridagi boshqa lavozimlarda) ko'p kontsentratsiyasini hisobga olgan holda, ko'chirilishga qarshi himoyasizdir. vazifalari avtomatlashtirishga ko'proq moyil bo'lgan umrbod bandlik tizimi (Hamaguchi va Kondo 2017).