Тўлов шартнома (уч томонланма шартнома) асосида мутахассис тайёрлашга Шартнома id №

 
2. Буюртмачи (жисмоний ва юридик шахс): 
 
 
жорий ўқув йили учун белгиланган ўқитишнинг тўлиқ қийматини ўз вақтида (ҳар йили тўлиқ ёки иккига бўлиб) тўлаш: 
 
ўқитиш учун тўлов ҳақининг камида 50 % (фоиз)ини биринчи курс учун 15 октябргача, иккинчи ва юқори курслар учун
1 ноябргача, қолган қисмини 1 мартгача тўлаш (Олий ва ўрта махсус таълим вазирлигининг кўрсатмасига мувофиқ 
узайтирилган муддатлар бундан мустасно); 
 
биринчи курсга қўшимча оширилган тўлов шартнома бўйича тавсия этилганлар ЎзР Вазирлар Маҳкамасининг 
2017 йил 20 июндаги 393-сон қароринг 19-20 бандларига асосан биринчи ўқув йили учун 50% ни 15 ноябргача 
тўлаш. 
 
 
СТИПЕНДИЯЛИ__________________________________________________________________________________________ 
 
СТИПЕНДИЯСИЗ_________________________________________________________________________________________  

 
энг кам ойлик иш ҳақи миқдорлари оширилганда мос равишда тўлов-шартнома қиймати миқдорлари навбатдаги семестр 

бошидан оширилиб борилади; 
 
таълим йўналишлари ўқув режасига мувофиқ ишлаб чиқариш ҳамда дипломолди амалиётини ўташ ва шу даврда талабани 
ҳақ тўланадиган штат лавозимида ишлашга шароит яратиш, келгусида иш жойи ва унинг хусусияти билан таништириш; 
________________________________________________________________________________________________________га ўқишни
(фамилияси, исми, шарифи) 
тугатиши билан _________ разряд бўйича ___________________________ ойлик иш ҳақи билан______________________________ 
____________________________лавозими бериш;
 
томонларнинг келишувига кўра қуйидаги бошқа шартларни бажариш мажбуриятини олади. 
_________________________________________________________________________________________________________________ 
3. Талаба 
_________________________________________________________________________________________________________________