Tizimlar nazariyasining asosiy tushunchalari

Tizim xususiyatlari

Tizimning mohiyatini tavsiflovchi xususiyatlar. Tizimning xususiyatlarini o'rganish, avvalambor, qismlar va yaxlitlik o'rtasidagi munosabatni o'rganishni o'z ichiga oladi. Bu shuni anglatadiki:

1) butun birlamchi, qismlar ikkinchi darajali;

2) magistral omillar - bu bitta tizim ichida qismlarni o'zaro bog'lash shartlari;

3) qismlar ajralmas bir butunlikni tashkil qiladi, shunda ularning har biriga ta'sir boshqa barcha narsalarga ta'sir qiladi;

4) har bir qism maqsadga erishish nuqtai nazaridan o'ziga xos aniq maqsadga ega bo'lib, unga erishish uchun butunlik faoliyati yo'naltiriladi;

5) qismlarning tabiati va ularning funktsiyalari umuman qismlarning pozitsiyasi bilan belgilanadi va ularning xatti-harakati butun va uning qismlari o'rtasidagi munosabatlar bilan tartibga solinadi;

6) murakkabligi darajasidan qat'i nazar, yaxlit narsa o'zini tutadi.

Tizimlarning mohiyatini tavsiflovchi eng muhim xususiyatlaridan biri bu paydo bo'lish - tizim xususiyatlarini uning elementlari xususiyatlariga kamaytirmaslikdir. Vujudga kelish - bu butunlikni tashkil etuvchi qismlarida mavjud bo'lmagan yangi fazilatlarning mavjudligi. Demak, butunning xossalari, uni tashkil etuvchi elementlar xossalarining oddiy yig'indisi emas, garchi ular ularga bog'liq bo'lsa. Shu bilan birga, tizimga birlashtirilgan elementlar tizimdan tashqarida o'ziga xos xususiyatlarini yo'qotishi yoki yangilariga ega bo'lishi mumkin.

Tizimning eng kam o'rganilgan xususiyatlaridan biri bu tenglikdir. Bu ma'lum bir murakkablik sinfidagi tizimlarning cheklangan imkoniyatlarini tavsiflaydi. Ushbu atamani taklif qilgan Bertalanffi ochiq tizimga nisbatan tenglikni "tizimning boshlang'ich shartlar bilan to'liq aniqlangan yopiq tizimlardagi muvozanat holatlaridan farqli o'laroq, faqat tizim parametrlari bilan belgilanadigan vaqt va boshlang'ich sharoitlardan mustaqil holatga erishish qobiliyati" deb ta'riflaydi. Ushbu kontseptsiyani joriy etish zarurati tizim murakkabligining ma'lum darajasidan kelib chiqadi. Tenglik - bu tashqi sharoitlarga bog'liq bo'lmagan ma'lum bir cheklov holatiga erishish uchun ichki moyillik. Tenglikni o'rganish g'oyasi - tashkilotning ma'lum bir cheklangan darajasini belgilaydigan parametrlarni o'rganish.

Tizimlarning tuzilishini tavsiflovchi xususiyatlar. Tizim ta'riflarini tahlil qilish uning ba'zi bir asosiy xususiyatlarini ajratib ko'rsatishga imkon beradi. Ular quyidagilardan iborat:

1) har qanday tizim bu o'zaro bog'liq elementlarning majmuasidir;

2) tizim tashqi muhit bilan alohida birlikni tashkil qiladi;

3) har qanday tizim yuqori tartib tizimining elementi;

4) tizimni tashkil etuvchi elementlar, o'z navbatida, quyi darajadagi tizimlar vazifasini bajaradi.

Ushbu xususiyatlarni sxema bo'yicha tahlil qilish mumkin (3.5-rasm), bu erda: A - tizim; B va D - A tizimining elementlari; C - bu B tizimining elementi, A tizimining elementi bo'lib xizmat qiladigan B elementi, o'z navbatida, o'z elementlaridan, masalan, S elementidan iborat bo'lgan pastki darajadagi tizimdir. Va agar biz B elementini tashqi muhit bilan ta'sir qiluvchi tizim deb hisoblasak , keyin ikkinchisi bu holda C tizimi (A tizim elementi) bilan ifodalanadi. Shuning uchun tashqi muhit bilan birlikning o'ziga xos xususiyati yuqori darajadagi tizim elementlarining o'zaro ta'siri sifatida talqin qilinishi mumkin. Shunga o'xshash mulohazalar har qanday tizimning har qanday elementlari uchun amalga oshirilishi mumkin.

Shakl: 3.5 Tizim xususiyatlarining tasviri

Tizimlarning ishlashi va rivojlanishini tavsiflovchi xususiyatlar. Ushbu sinfning eng muhim xususiyatlari bu tizimlarning maqsadga muvofiqligi (maqsadga muvofiqligi), samaradorligi va murakkabligi. Maqsad - bu o'zboshimchalik xarakteridagi tizimlarning ishlashini tavsiflovchi asosiy tushunchalardan biridir. Bu muayyan harakatlar uchun ideal ichki motivni ifodalaydi. Maqsadni shakllantirish - bu inson faoliyatiga asoslangan tizimlarning atributidir. Bunday tizimlar o'z vazifalarini barqarorlik yoki tashqi va ichki muhit o'zgarishi sharoitida o'zgartirishi mumkin. Shunday qilib, ular iroda ko'rsatadilar.

Maqsadni belgilashga qodir tizimlarning parametrlari:

■ muayyan muhitda muayyan harakat yo'nalishini tanlash ehtimoli;

■ harakatlar yo'nalishi samaradorligi;

■ natijaning foydaliligi.

Maqsadni belgilashga qodir bo'lgan tizimlarning ishlashi maqsadga muvofiqligi o'lchovi sifatida samaradorlik va samaradorlikning tashqi supristemali mezonlari bilan belgilanadi. Samaradorlik tizim uchun tashqi mezon bo'lib, yuqori darajadagi tizimning xususiyatlarini hisobga olishni talab qiladi, ya'ni. super tizimlar. Shunday qilib, tizimning maqsadi samaradorlik tushunchasi bilan bog'liq.

Aniqlanmaydigan tizimlar, ya'ni. maqsadlarni shakllantirmaydigan tizimlar samaradorlik bilan tavsiflanmaydi.

Bu erda ikkita savol tug'iladi:

1) jonsiz tabiat tizimlari, texnik, jismoniy va boshqalar uchun maqsad masalasi;

2) ergatik tizimlarning samaradorligi masalasi, ya'ni. tizimlari, ularning elementlari, texnik tarkibiy qismlar bilan bir qatorda, shaxsdir.

Berilgan savollar bilan bog'liq holda uchta holatni ajratib ko'rsatish kerak:

1) tizim haqiqatan ham maqsadga ega;

2) tizim maqsadni belgilaydigan inson faoliyati izini oladi;

3) tizim o'zini maqsadga muvofiq tutadi.

Ushbu holatlarning barchasida maqsad to'g'ridan-to'g'ri tizim holati bilan bog'liq, garchi so'nggi ikki holatda uni harakatlarning ichki motivi deb hisoblash mumkin emas va teleologik boshqa talqin qilish mumkin emas, faqat kibernetika nuqtai nazaridan ifodalangan.

Jismoniy tizimda (masalan, Quyosh tizimida) holatga erishish (masalan, sayyoralarning ma'lum nisbiy holati) maqsad tushunchasi bilan faqat tabiatning fizik qonunlari tufayli oldindan belgilash sharoitida bog'lanishi mumkin. Shuning uchun tizim ma'lum bir holatga tushib, berilgan maqsadga erishadi deb ta'kidlab, biz maqsad apriori mavjud deb taxmin qilamiz. Shu bilan birga, insonning irodaviy va intellektual faoliyatidan tashqarida ko'rib chiqilgan maqsad faqat o'zboshimchalik xarakteridagi tizimlarni tavsiflash muammosining umumiy fanlararo qarashini izohlaydi. Shuning uchun maqsadni kelajakda eng maqbul holat sifatida aniqlash mumkin. Bu nafaqat tadqiqot usullarida birlikni shakllantiradi, balki ushbu turdagi tadqiqotlar uchun matematik apparat uchun kontseptual asos yaratishga imkon beradi.

Insonning maqsadni belgilash faoliyati uning tabiatdan ajralib turishi bilan bog'liq. Mashinalarning maqsadga muvofiq ishlashi doimo insonning maqsadli faoliyatining izini qoldiradi.

Maqsadni belgilash va jismoniy sabablilik tamoyillarida dialektik hamjamiyatning ahamiyati, ayniqsa, o'rganilayotgan tizim, masalan, ishlab chiqarish tizimidagi kabi texnik, iqtisodiy va ijtimoiy tarkibiy qismlarni o'z ichiga olgan holda kuchayadi.

"Samaradorlik" tushunchasining jonsiz tizimlarga tatbiq etilmasligi bilan bog'liq ikkinchi savolga qaytaylik. Agar biz ishlab chiqarish tizimidagi texnologik uskunalar vositalarini misol sifatida ko'rib chiqsak, unda faqat xarajatlar, mahsuldorlik, ishonchlilik va boshqa shunga o'xshash xususiyatlar haqida gapirish mumkin.

Tizimning samaradorligi ushbu texnikani yaratadigan va ishlab chiqarishda ishlatadigan odamlarning maqsadlarini hisobga olgan holda namoyon bo'ladi. Masalan, ma'lum bir avtomatik chiziqning unumdorligi yuqori bo'lishi mumkin, ammo ushbu chiziq yordamida ishlab chiqariladigan mahsulotlarning o'zi talabga javob bermasligi mumkin.

"Samaradorlik" tushunchasining qarama-qarshi xususiyatlari uni tushunishda, talqin qilishda va qo'llashda ma'lum qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. Qarama-qarshilik shundan iboratki, samaradorlik bir tomondan tizimning atributi bo'lib, maqsad bilan bir xil, ikkinchidan, samaradorlikni baholash samaradorlik mezonlarini shakllantiruvchi supersistema xususiyatlariga asoslanadi. Ushbu qarama-qarshilik dialektik xususiyatga ega va tizimlarning samaradorligi haqidagi g'oyalarni rivojlanishiga turtki beradi. Effektivlikni maqsad bilan bog'lashda shuni ta'kidlash kerakki, maqsad printsipial jihatdan erishish mumkin. Maqsadga erishilmasligi mumkin, ammo bu uning asosiy erishish imkoniyatiga zid emas. Asosiy maqsadga qo'shimcha ravishda tizimda ierarxik tuzilmani (maqsadlar daraxti) tashkil etuvchi subgoollarning tartiblangan to'plami mavjud. Maqsadni belgilash sub'ektlari bu holda quyi tizimlar va tizim elementlari hisoblanadi.

Kompleks tizim kontseptsiyasi. Tizimlar nazariyasida muhim o'rinni murakkab tizim nima ekanligini va uning, masalan, oddiygina elementlari ko'p bo'lgan tizimdan qanday farq qilishini aniqlash egallaydi (bunday tizimlarni noqulay tizimlar deb atash mumkin).

Murakkab tizim kontseptsiyasini aniqlash uchun turli xil urinishlar mavjud:

1) murakkab tizimda axborot almashinuvi semantik, semantik darajada, oddiy tizimlarda esa barcha axborot aloqalari sintaktik darajada sodir bo'ladi;

2) oddiy tizimlarda boshqarish jarayoni maqsad mezonlariga asoslanadi. Murakkab tizimlar maqsadlarning ma'lum bir tuzilishiga emas, balki qadriyatlar tizimiga asoslangan xatti-harakatlar imkoniyati bilan tavsiflanadi;

3) oddiy tizimlar deterministik xulq-atvori, murakkablari - ehtimollik bilan tavsiflanadi;

4) o'z-o'zini tashkil qilish tizimi murakkab, ya'ni. yuqori darajadagi tizimlarning aralashuvisiz entropiyaning kamayishi yo'nalishi bo'yicha rivojlanadigan tizim;

5) faqat tirik tabiat tizimlari murakkabdir.

Ko'p sonli yondashuvlarni umumlashtirish tizimlarning soddaligi (murakkabligi) ning bir necha asosiy tushunchalarini ajratib ko'rsatishga imkon beradi. Bunga quyidagilar kiradi:

■ tizimlarning soddaligi (murakkabligi) ning mantiqiy tushunchasi. U soddalashtiruvchi yoki murakkablashtiruvchi deb hisoblanadigan munosabatlarning ba'zi xususiyatlarining o'lchovlarini belgilaydi;

■ tizimlarning murakkabligi o'lchovi bilan entropiyani aniqlashni nazarda tutadigan axborot-nazariy tushunchasi;

■ algoritmik kontseptsiya, unga ko'ra murakkablik o'rganilayotgan ob'ektni rekonstruktsiya qilish uchun zarur bo'lgan algoritm xususiyatlari bilan belgilanadi;

■ nazariy-nazariy tushuncha. Bu erda murakkablik o'rganilayotgan ob'ektni tashkil etuvchi elementlar to'plamining tub mohiyati bilan bog'liq;

■ murakkablikni tizim holati ehtimolligi bilan bog'laydigan statistik tushuncha.

Ushbu barcha tushunchalarning umumiy xususiyati - bu tizimni boshqarishning kerakli sifati uchun etarli bo'lmagan ma'lumotlarning natijasi sifatida murakkablikni aniqlashga yondashishdir. Tizimning murakkablik darajasini aniqlashda sub'ektning roli hal qiluvchi ahamiyatga ega. Haqiqatan ham mavjud ob'ektlar o'z-o'zidan etarli darajada barqarorlikka ega, "tizimning murakkabligi" toifasi tadqiqot mavzusi paydo bo'lishi bilan paydo bo'ladi. Murakkab yoki oddiy tizim mavzuga faqat o'zi xohlagancha ko'rinadi va uni shunday ko'rishi mumkin. Masalan, psixolog murakkab tizim deb biladigan narsa, chunki buxgalter boshlang'ich ob'ekt, xodimlar bo'linmasi bo'lib chiqishi mumkin yoki iqtisodchi oddiy tizim deb hisoblasa, fizik juda murakkab tizim deb hisoblashi mumkin.

Tipologiya - umumiy xususiyatlar bo'yicha ob'ektlarni tasniflash. Tashkilot tipologiyasiga bo'lgan ehtiyoj tadqiqot ma'lumotlarini to'plash va ularning tashkilotda taqdim etilishi uning yagona rasmini shakllantirish zaruriyatini tug'dirganda paydo bo'ladi.

Tashkilotning tipologiyasi quyidagilarga imkon beradi:

■ ob'ektni tizimlashtirish, turli parametrlar (maqsadlar, tuzilish, funktsiyalar va boshqalar) bo'yicha tashkilotlarning xususiyatlari, o'xshashliklari va farqlariga e'tibor qaratish;

■ Muammolarning umumiyligini o'rnatish va ularni turli tashkilotlar uchun tipiklashtirish, shunda ba'zi tashkilotlar boshqalarda qo'llaniladigan muammolarni hal qilish usullaridan foydalanishi mumkin;

■ tashkiliy nuqtai nazardan jamiyat tavsifini bering, bu jamiyat tuzilishidagi mumkin bo'lgan o'zgarishlarni tahlil qilish uchun ishlatilishi mumkin.

Keling, tashkilotlarning ba'zi bir muhim belgilariga ko'ra tasnifini ko'rib chiqamiz.

Tashkilotlarni boshqaruv tamoyillari bo'yicha tasniflash.

Boshqarish tamoyillariga ko'ra quyidagi turdagi tashkilotlar ajratiladi:

■ uninodal (lot. Unnis (uni) dan - bitta);

■ multimodal (lotin tilidan multum - juda ko'p);

■ bir hil (bir hil);

■ heterojen (heterojen).

Uninodal tashkilot ierarxik tuzilishga ega: unda, hokimiyat piramidasining tepasida, hal qiluvchi ovozga ega bo'lgan va quyi darajalarda yuzaga keladigan barcha muammolarni hal qilishga qodir shaxs mavjud.

Multinodal tashkilot shaxsiylashtirilgan kuchning yo'qligi bilan tavsiflanadi; qarorlar ikki yoki undan ortiq avtonom qaror qabul qiluvchilar tomonidan qabul qilinadi.

Bir hil tashkilot o'z a'zolarini ular nazoratidan ko'ra ko'proq nazorat qiladi.

Heterojen tashkilot o'z a'zolari tomonidan boshqarilgandan ko'ra ko'proq boshqariladi.

Deyarli barcha haqiqiy tashkilotlar ushbu xususiyatlarga ega, ammo ko'pincha xarakteristikalardan biri ustunlik qiladi.

Tashkilotlarning funktsional xususiyatlari bo'yicha tasnifi. Tashkilotlarning funktsional xususiyatlari bo'yicha tasnifi shakl. 3.6. Biznes, jamoat (kasaba uyushma), assotsiatsiya tashkilotlari va aholi punktlari tomonidan namoyish etilgan darajalardan birini ko'rib chiqing.

Shakl: 3.6. Funktsional belgilar uchun tashkilotning tasnifi

Biznes tashkilotlari yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan ham, yirik ijtimoiy tizimlar - davlat, mahalliy hokimiyat organlari va boshqalar tomonidan yaratiladi. Ularda ishtirok etish daromad va ish haqini ta'minlaydi. Ichki tartibga solishning asosini ma'muriy tartib, maqsadga muvofiqlik va bo'ysunish tamoyillari tashkil etadi.

Jamoat (ittifoqdosh) tashkilotlar - bu alohida ishtirokchilarning maqsadlarini umumlashtirish. Tartibga solish barcha normalar (nizom) va saylov printsipi bilan ta'minlanadi. Bunday tashkilotlarga a'zolik ishtirokchilarning siyosiy, ijtimoiy, madaniy, ijodiy va boshqa manfaatlari ta'minlanishini ta'minlaydi.

Uyushma tashkilotlar atrof-muhitdan ma'lum bir muxtoriyat, tarkibning nisbatan barqarorligi, rollar ierarxiyasi, ishtirokchilarning obro'si jihatidan nisbatan barqaror taqsimlanishi va umumiy qarorlarni qabul qilish bilan ajralib turadi. Tartibga solish funktsiyalari birinchi navbatda o'z-o'zidan shakllangan jamoaviy normalar va qadriyatlar tomonidan amalga oshiriladi. Birlashish omili umumiy maqsad emas, balki har qanday sub'ektning maqsadi bo'lganida, uyushma tashkilotlar manfaatlarni o'zaro qondirishga asoslanadi. sub'ektlarning maqsadlari bir-biriga zid kelmaydi.

Aholi punktlari mohiyatan assotsiativ tashkilotlarga yaqin, ammo ularni birlashtiradigan asosiy omil bu hududdir.

Ijtimoiy funktsiyalariga ko'ra tashkilotlarning tasnifi.

Iqtisodiy muammolarni hal qilishdan tashqari, har qanday biznes tashkiloti davlat funktsiyalarini bajaradi, ya'ni. uning harakatlari har doim ijtimoiy oqibatlarga olib keladi.

3.7-rasmda inson ehtiyojlarini qondirish va integratsiya muammolarini hal qilishga asoslangan tadbirkorlik tashkilotlarining ijtimoiy funktsiyalari tarkibi ko'rsatilgan.

Shakl: 3.7. Xx to'xtatib turish funktsiyalari uchun tashkilotning tasnifi.

Maqsadni belgilash tamoyillariga ko'ra tashkilotlarni tasniflash.

Maqsadni belgilash asosida haqiqiy prototiplarga ega bo'lgan bir necha turdagi tashkilotlar mavjud:

xatti-harakatlari berilgan qiymat tizimi bilan belgilanadigan qiymatga yo'naltirilgan tashkilotlar;

o'zlari uchun maqsadlarni shakllantirish va ularni erishilgan natijalar, o'zlarining evolyutsiyasi va tashqi muhitdagi o'zgarishlar asosida o'zgartirish qobiliyatiga ega bo'lgan maqsadlarni belgilovchi tashkilotlar;

yagona va o'zgarmas asosiy maqsadga ega bo'lgan maqsadga yo'naltirilgan tashkilotlar. Maqsad hech bo'lmaganda printsipial jihatdan erishish mumkin bo'lganligi sababli, bunday tashkilotlar vaqtinchalik;

aniq shakllangan va tizim tomonidan belgilangan yuqori darajadagi o'zgarishlarga qodir bo'lgan maqsadlarga muvofiq harakat qiluvchi maqsadli tashkilotlar;

aniq shakllanmagan va yuqori darajadagi tizim tomonidan belgilab qo'yilgan, ma'lum chegaralar ichida ular tomonidan belgilanishi mumkin bo'lgan maqsadlarga yo'naltirilgan tashkilotlar;

supersistema tomonidan belgilangan ikkilamchi maqsadlardan birini bajarishga harakat qiladigan maqsadga muvofiq tashkilotlar, shuning uchun ularning faoliyati bir martalik;

Zamonaviy menejmentda qiymatga asoslangan tashkilotlarga e'tibor kuchaymoqda. Qadriyatlar tizimini amaliy va nazariy faoliyatning avvalgi butun tajribasi davomida shakllangan inson munosabatlarining eng barqaror toifasi deb atash odat tusiga kiradi. Qiymat tizimi maqsadni belgilash uchun asosdir.

Tashkilotni tizim sifatida, ob'ektivlashtirilgan tuzilishga ega bo'lgan turg'un ob'ekt sifatida taqdim etish, tashkilotlarni turli mezonlarga ko'ra tasniflashga imkon beradi, bu esa o'z navbatida ularni har tomonlama o'rganish uchun old shartlarni yaratadi.

Tizim (eng umumiy ko'rinishida) o'zaro bog'liq va bir-biriga bog'liq qismlardan tashkil topgan yaxlit narsa sifatida tavsiflanishi mumkin, ularning o'zaro ta'siri alohida tarkibiy qismlarga xos bo'lmagan yangi integral sifatlarni keltirib chiqaradi.

Har qanday tizim ikkita asosiy moddiy xususiyatga ega.

Birinchidan, yaxlitlik: tizim o'ziga xos xususiyatlarga ega va qismlarning o'zaro munosabatlar xususiyatiga ega.

Ikkinchidan, bo'linish: tizim, shuningdek, tizimli xususiyatlarga ega bo'lgan quyi tizimlardan iborat, ya'ni ular quyi darajadagi tizimlar sifatida ifodalanishi mumkin.

Boshqarish (boshqarish) tizimi bu boshqaruv (boshqarish) funktsiyalari amalga oshiriladigan tizim.

Boshqarish tizimi uchta elementning o'zaro ta'siri sifatida ifodalanishi mumkin. Birinchi element - bu nazorat predmeti. Boshqarishning ikkinchi elementi (boshqaruv) yoki boshqaruv ta'sirini ko'rsatadigan tizimning boshqarish qismi sifatida tizimning uchinchi elementi boshqaruv ob'ekti hisoblanadi.