Тылов-контракт асосида мутахассис тайёрлаш быйича икки томонлама

2. Жисмоний шахс:

• 
  жорий ўқув йили учун белгиланган ўқитишнинг тўлиқ қийматини ўз вақтида (ҳар ойда тўланадиган стипендия билан биргаликда ёки стипендиясиз) тўлаш;
  

________________________________________________________
20__ / 20__ ўқув йили учун ______________________минг сўм
20__ / 20__ ўқув йили учун ______________________минг сўм
20__ / 20__ ўқув йили учун ______________________минг сўм
20__ / 20__ ўқув йили учун ______________________минг сўм

• 
  тўлов ҳақини камида 50 фоизини биринчи курс биринчи ярим йиллик учун 15 сентябргача, қолган курслар учун биринчи ярим йиллик учун 1 октябргача, тўловни қолган қисмини 1 мартгача тўлаш;
  
• 
  энг кам ойлик иш ҳақи миқдорлари ёки тарифлар ўзгарганда, ўқишнинг қолган муддати учун бир ой муддат ичида таълим муассасасига ҳақ тўлаш ва контрактларга ўзгартиришлар киритиш;
  

Шартномани бекор қилиш:


1. Шартнома қуйидаги ҳолларда бекор қилиниши мумкин:
- томонларнинг ўзаро розилиги билан;
- таълим муассасаси маъмуриятининг ташаббуси билан унинг Уставига кўра таълим олувчини ўқишдан четлаштирилганда;
- томонлардан бирининг шартнома шартларини бажармаганда;
- узрли сабаблар билан таълим олувчининг ташаббусига кўра;
- таълим муассасаси ёки ташкилот - буюртмачи тугатилганида (ушбу ҳолда томонлар ўртасида янги шартнома расмийлаштирилади):
- амалдаги қонунчиликда кўрсатилган бошқа ҳолларда.
2. Шартномага ўзгартириш ва қўшимчалар томонларнинг келишувига асосан киритилади.
3. Томонлар ўртасида пайдо бўладиган низолар Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунлари асосида ҳал этилади.
Шартнома ҳар иккала томон уни имзолаган кундан бошлаб кучга киради.


Томонларнинг юридик манзиллари: