Тическоемоделирование» натему:«Экономико математическоемоделированиепроцессов миграциирабочейсилыибезработицы»

женщиниработниковреструктурируемыхотраслей.[
10,11,12,13]
Безработицапоройстановитсяпричиноймиграциирабочейсилы,поэтомув
следующейглаведаннойработымырассмотриммиграциюнаселения,модели
миграции,выгодыииздержкиперемещениярабочейсилы.

---

4.Миграция
Миграциянаселения 
(
лат.
 
mi
grati
o
 
—переселение)
 —перемещениелюдей
изодногорегиона(
страны,мира)вдругой,врядеслучаевбольшимигруппамии
набольшиерасстояния.Люди,совершающиемиграцию,
называются 
мигрантами,или,взависимостиотхарактера
миграции,
 
эмигрантами,
 
иммигрантами 
или 
поселенцами.Миграциявнутри
страныназываетсявнутренней,междустранами 
—внешней.
Согласноотчету 
Международнойорганизациипомиграции,число
международныхмигрантовв 
2010 
году 
составило214 
млн.человекили3,
1 
%
населениямира.Еслиростэтогопоказателяпродолжитсяспрежнейскоростью,
ток2050годуондостигнетзначения405 
млн.Отчастимиграцияобусловлена
такимипричинамикаквойны(
эмиграцияиз 
Ирака 
иБоснии
в 
США 
и 
Великобританию),политическиеконфликты(
эмиграцияиз 
Зимбабве 
в
США)иприродныекатастрофы(
миграцияиз 
Монтсеррата 
вВеликобританиюиз-
заизвержениявулкана).Темнеменее,основнымипричинамимиграции
остаютсяэкономические,аименноразницав 
прибыли,котораяможетбыть
полученазаодинаковуюработувразныхстранахмира.Крометого,фактором,
обуславливающиммиграцию,можетбытьнехваткаспециалистовтойилииной
профессиивопределенномрегионе.Кпримеру,экономическимотивированная
миграциянаблюдаетсявнутриЕвросоюза,гдебарьерыдляпередвижениямежду
странамипрактическиустранены.Здесьстранысвысокимуровнем
дохода 
— 
Франция,
 
Германия,
 
Италия,Великобритания 
—служатпринимающими
сторонамидлямигрантовиз 
Греции,
 
Венгрии,
 
Литвы,
 
Польши 
и 
Румынии.
Вынужденнаямиграция 
можетслужитьсредствомсоциальногоконтроля
авторитарныхрежимов,тогдакакдобровольнаямиграцияявляетсясредством
социальнойадаптацииипричинойростагородскогонаселения.
[
14]
4.
1.Теориямиграции
Исследования
науровнемикроэкономики
выявляютфакторы,
предопределяющиепринятиеиндивидуальныхрешенийомиграции
(
разработанывероятностные,поведенческиемодели)илипобуждающие
работодателейкнаймуиностраннойрабочейсилы.Существеннымистимуламик
эмиграцииназываютразницумеждудоходами,имеющимисяиожидаемымив
странеиммиграции,возможностьнайтинадежноерабочееместо,ав

---

дальнейшемдобитьсяразрешениянапроживание,причемдлительность
проживаниязависитотстепениреализацииожиданий.
Работодателизаинтересованывиспользованиитрудамигрантовнетолько
всвязисрасширениемпроизводственныхвозможностей.Иностраннаярабочая
сила,увеличиваяпредложениенарынкетрудавопределенном