Tibbiyot instituti

O'z-o'zini baholashning asosiy usullaridan biri matritsa va jadvaldir
Matritsa usuli - bu modelning barcha mezonlari uchun og'zaki ifodalangan "mukammallik darajalari" kvalimetrik shkalalari (matritsalar shaklida) to'plami: butunlay qoniqarsiz holatdan to to'liq mukammallikka qadar. Bu o'z-o'zini baholash natijalari profilini tahlil qilish orqali vaqt o'tishi bilan rivojlanishni sodda va oson kuzatish imkonini beradi va o'tmishga nisbatan hozirgi paytda ijobiy o'zgarishlarni vizual tahlil qiladi.
Jadval usuli faoliyatning har bir baholangan jihati yoki mezonning mukammallik darajasi, qo'llaniladigan yondashuvning izchillik darajasi va keng tarqalganligi bahosini beradigan jadval modeli mezonini to'ldirish orqali amalga oshiriladi. Xuddi shu jadvalda modelning har bir mezoni uchun kuchli va zaif tomonlari, potentsial imkoniyatlar, tahdidlar va mumkin bo'lgan yaxshilanish sohalari ko'rsatilishi mumkin. Bu model mezonlari bo'yicha faoliyatning SWOT tahlilini o'tkazish imkoniyatini beradi va tuzatuvchi va profilaktik harakatlar rejasini tuzish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.
Shikastlanishning oldini olish bo'yicha profilaktika choralari rejasini ishlab chiqishda muhim jihat nafaqat ularning ro'yxati, balki reyting, ya'ni har bir hodisaning mehnat sharoitlari holatiga qo'shgan hissasining ahamiyati darajasini aniqlashdir. Model mezonlarining mukammallik darajalari qiymatlariga ko'ra, ushbu mezonning og'irlik koeffitsientlarini hisobga olgan holda, mukammallikni baholash uchun integral mezon (ko'rsatkich) hisoblanishi mumkin.
Shunday qilib, o'z-o'zini baholash asosida korxonaning shikastlanishning oldini olish sohasidagi ish sifatini yaxshilaydigan modelni ishlab chiqish profilaktika ishining dastlabki holatini baholashga, yaxshilanishi kerak bo'lgan kuchli va zaif tomonlarni aniqlashga va tegishli harakatlar rejasini ishlab chiqishga imkon beradi. sanoat jarohatlarining oldini olish uchun.
Xulosalar
1. Xavfsizlik qoidalariga rioya qilish har qanday sharoitda va har qanday shaxsga nisbatan doimo nazorat qilinishi kerak, chunki uzoq vaqt davomida baxtsiz hodisaga duchor bo'lmagan, lekin beparvolik bilan ishlaydigan odam, xuddi uning qurboni bo'lish ehtimoli bor. xodim hayotida birinchi marta ehtiyotsizlikka yo'l qo'ydi.
2. Mehnat xavfsizligini ta'minlash uchun moddiy ishlab chiqarish omillaridan tashqari, sub'ektiv omillarni hisobga olish kerak: xodimning individual xususiyatlari; uning hissiy holati; ish joyidagi psixologik holat; jamoadagi mikroiqlim. Ushbu sohadagi har qanday og'ish, hatto benuqson moddiy ish sharoitida ham, baxtsiz hodisaga olib kelishi mumkin.
3. Ob'ektiv va sub'ektiv omillarni hisobga olish asosida ma'lum bir ish joyidagi baxtsiz hodisalarning barcha imkoniyatlarini maksimal darajada yo'q qilishga harakat qilish kerak.
4. Korxonalarda o‘tkazilgan tahlil natijalariga ko‘ra ishlab chiqarish shikastlanishining oldini olish maqsadida og‘irlik markazini yuqori boshqaruv yoki nazorat organlari tomonidan tashqi nazorat tartib-qoidalaridan xodimlarning ichki o‘zini o‘zi baholashiga (o‘z-o‘zini tekshirish) o‘tkazish taklif etiladi. .