The economy of enterprise

 
9.3. Korxonalarda mehnatga haq to’lash 
 
Korxonalarda mehnatga haq to’lashni oqilona tashkil qilish xodimlar faoliyatini 
rag’batlantirish, tayyor mahsulot va mehnat bozorida raqobatchilikni, rentabellikni va 
mahsulotlarning  daromadliligini  ta’minlashi  lozim.  Mehnatga  haq  to’lashni  oqilona  
tashkil  etishdan  maqsad
−uning  hajmi  va  xodimning  korxona  xo’jalik  faoliyatiga 
mehnat  faoliyatida  qo’shgan  hissasiga  mos  kelishini  ta’minlash,  ya’ni  mehnat 
o’lchami va iste’mol o’lchami o’rtasidagi mutanosiblikni ta’minlashdir. 
Ish haqi - har bir xodimning sarflagan mehnati miqdori va sifatiga mos ravishda 
taqsimlanuvchi va xodim tasarrufiga pul shaklida kelib tushuvchi milliy daromadning 
bir qismidir. Ish haqi
−bu mehnat uchun mukofotdir.