Тезисы titul indd

Результаты и обсуждение:
Как показали результаты проведенного 
исследования, ранее опубликованные, по данной теме, научные труды 

---

163 
посвящены, в основном, оценке харизмы у политических и духовных лидеров, 
в сфере здравоохранения этот вопрос практически не рассматривался [1-5]. 
Основными критериями харизматичного лидера являются: способность 
постоянного контроля действий и поступков своего ближайшего окружения в 
целях, чтобы вера последователей не была «слепой» и не привела бы к 
формированию «культа его личности»; сдерживание себя, чтобы не выходить 
за рамки дозволенного при общении со своими подчиненными; при наличии 
значительного числа последователей принятие мер по нивелированию роли 
«недоброжелателей», завистников и даже – врагов. 
По данным анкетного опроса 28,2% студентов Сеченовского 
Университета считают себя харизматичной личностью, остальные 71,8% 
сомневаются в этом и ответили на данный вопрос «скорее да, чем нет». 
Заключение:
Учитывая недостаточную научную проработку вопроса о 
формировании харизматичных лидеров в здравоохранении, данную тему 
следует начинать изучать будущим руководителям здравоохранения еще в 
студенческие годы. 
Список литературы: 
1. Гениндоржиева Д.Б. Концепция харизмы макса вебера // Вестник 
Бурятского государственного университета. – 2013. – №5. – С. 131-135.
2. Гроза И.В. Феномен харизмы как предмет дискуссий в отечественной 
и зарубежной психологии // Национальная ассоциация ученых. – 2015. – №4-4 
(9). – С. 127-130.
3. Трофимова А.В. Модели восприятия личности героя в 
социокультурном пространстве и проблема харизмы // Альманах современной 
науки и образования. - 2008. – № 4 (11) – С. 240-242.
4. Горбунова О.В. Харизма как ведущий аспект личности руководителя 
// Формула Менеджмента. – 2019. – №2 (9). – С. 5-12.
5. Ломова Н.В. Теоретический анализ понятия харизмы как социально-
психологического 
явления// 
Вестник 
Московского 
государственного 
университета культуры и искусств. – 2014. – №5 (61). – С. 75-79.