Тезисы titul indd

Список литературы:
1. Постановление
 
Правительства РФ от 01.12.2004 N 715 «Об 
утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, 
представляющих опасность для окружающих». 
2. Здоровье населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры 
и деятельность медицинских организаций в 2017 году (Статистические 
материалы) / Под ред. Р.К. Акназарова. Ханты-Мансийск. - 2018. - С.294. 
 
О ПЛАНАХ СТУДЕНТОВ СЕЧЕНОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА 
РАБОТАТЬ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ НА РУКОВОДЯЩИХ 
ДОЛЖНОСТЯХ 
студент Малина Г.Д. 
Научный руководитель: д.м.н., проф. Трегубов В.Н. 
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский 
Университет), кафедра общественного здоровья и здравоохранения
им. Н.А. Семашко Института общественного здоровья им. Ф.Ф. Эрисмана, 
г. Москва 
Введение:
Важность феномена лидерства в управлении осознавалась 
ещё в глубокой древности. Проблема «идеального правителя» занимала одно из 
центральных мест в истории политической мысли, начиная с эпохи античности 
и вплоть до наших дней. Многие поколения мыслителей анализировали 
взаимоотношения руководителя и подчиненных, правителя и подданных, 
особое внимание уделялось психологическим качествам лидера, отличающим 
его от «массы» [1]. Этимология слов «руководство» и «лидерство» в английском 
языке близка: оба термина образованы от глагола «вести». Но, несмотря на 
близость происхождения, в языке закрепилось понимание «руководства» как 
процесса, связанного с назначением на должность, а «лидерство» же несет в 
себе неформальный аспект [2]. Проблемы психологии руководства и лидерства 
в процессе труда, стили руководства, типы руководителей - эти вопросы 
остаются актуальными и в наши дни [3]. 
Цель: 
Изучить стремление студентов Сеченовского Университета к 
работе на руководящих должностях в медицинской отрасли.