Тест савол ва жавоблари коррупция тушунчасини тўғри вариантини белгиланг

Ходимга меҳнат интизомини бузганлиги учун иш берувчи қуйидаги интизомий жазо чораларини қўллашга ҳақли:

1. 
   Хайфсан, ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан ортиқ бўлмаган миқдорда жарима, меҳнат шартномасини бекор қилиш;
   
2. 
   Жамоа умумий йиғилишида муҳокама қилиш, хайфсан, ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан ортиқ бўлмаган миқдорда жарима, меҳнат шартномасини бекор қилиш;
   
3. 
   огоҳлантириш, хайфсан, ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан ортиқ бўлмаган миқдорда жарима, меҳнат шартномасини бекор қилиш;
   
4. 
   хайфсан, огоҳлантириш, меҳнат шартномасини бекор қилиш маъмурий жарима;
   

15. 
    Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига асосан порахўрлик тушунчаси (турлари) ни белгиланг:
    

1. 
   Қонунчиликка кўра порахўрлик деганда, пора олиш, пора бериш ёки бу жиноятларда воситачилик қилиш тушунилади;
   
2. 
   Қонунчиликка кўра порахўрлик деганда, шахснинг ўз манфаатларини кўзлаб пора олиш, пора бериши тушунилади;
   
3. 
   Қонунчиликка кўра порахўрлик деганда, пора олиш, пора беришда шахснинг харакат ёки харакатсизлиги тушунилади;
   
4. 
   Қонунчиликка кўра порахўрлик деганда, шахснинг пора олиш ёки пора беришдаги ноқонуний харакатлари тушунилади;
   

16. 
    Ўзбекистон Республикаси Қонунчилигига кўра пора олиш тушунчасини белгиланг:
    

1. 
   Мансабдор шахснинг ўз хизмат мавқеидан фойдаланган ҳолда содир этиши лозим ёки мумкин бўлган муайян ҳаракатни пора бераётган шахснинг манфаатларини кўзлаб бажариши ёки бажармаслиги эвазига шахсан ўзи ёки воситачи орқали қонунга хилоф эканлигини била туриб, моддий қимматликлар олиши ёхуд мулкий наф кўришдир;
   
2. 
   Жисмоний ёки юридик шахснинг ўз хизмат мавқеидан фойдаланган ҳолда содир этиши лозим ёки мумкин бўлган муайян ҳаракатни пора бераётган шахснинг манфаатларини кўзлаб бажариши ёки бажармаслиги;
   
3. 
   Шахснинг ўз хизмат мавқеидан фойдаланган ҳолда содир этиши лозим ёки мумкин бўлган муайян ҳаракатни пора бераётган шахснинг манфаатларини кўзлаб бажариши ёки бажармаслиги эвазига шахсан пул маблағларини олиб мулкий наф кўришдир;
   
4. 
   Шахснинг ўз хизмат мавқеидан фойдаланган ҳолда содир этиши лозим ёки мумкин бўлган муайян ҳаракатни пора бераётган шахснинг манфаатларини кўзлаб бажариши эвазига шахсан ўзи ёки воситачи орқали қонунга хилоф равишда бойлик орттиришдир;
   

17.