Termiz davlat universiteti iqtisodiyot va turizm fakulteti



Download 13,39 Mb.
bet53/296
Sana30.01.2022
Hajmi13,39 Mb.
#419232
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   296
Bog'liq
2 5208518350371555533

Ishlab chiqarish normasi - vaqt birligida tayyorlanishi lozim bo‘lgan mahsulot miqdorini donalar, tonnalar, metrlar va xokazolarda xarakterlaydi.
Mehnatga hak to‘lash uchun tarif tizimidan foydalaniladi. U quyidagilarni o‘z yachiga oladi: tarif-malaka ma’lumotnomasi, tarif setkalari, tarif stavkasi.
Tarif tizimi - tarif-malaka ma’lumotnomasi, tarif setkasi va tarif stavkasi ' kabi tushunchalarni o‘z ichiga oladi. Korxonada bajariladigan ishlarning ishlab chiqarish tavsifi tarif-malaka ma’lumotnomasida keltiriladi. Ushbu xujjat ishchilar malakasini 1niklash va ularga ma’lum razryad belgilashda asos bulib xizmat qiladi.
Tarif setkasi - bu razryadlar va ularga tegishli bo‘lgan tarif koeffitsientlari . xursatiladigan xujjatdir. Xamma korxonalarda birinchi razryadning tarif koeffitsienti «irga teng bulib, razryad ortishi bilan tarif koeffitsienti ham oshib boradi.
Tarif stavkasi - ishchining razryadiga muvofiq unga ma’lum vaqt birligi davomida -o‘lanadigan haq miqdorini aniqlaydi. Odatda, tarif stavkasi birinchi razryad uchun 5elgilanib, krlgan razryadlar uchun esa birinchi razryad tarif stavkasini krlgan razryadlar tarif koeffitsientlariga ko‘paytirish yo‘li bilan aniqlanadi.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonalar mexdatga haq to‘lash shakllari, tizimlari. miqdorlarini mustaqil belgilaydilar. Ayni vaqtda korxonalar mehnatga haq to‘lashning qonun bilan kafolatlangan eng kam miqdorini ta’minlashi lozim.
Ish haqi mehnat uchun to‘lanadigan haqning hamma turlarini, shu jumladan, mablag bilan ta’minlash manbaidan katiy nazar, pul yoki natura shaklida hisoblangan xar xil mukofotlarni, qo‘shimcha haqlarni, ustama haqni va ijtimoiy imtiyozlarni, shuningdeq xodimga ishlanmagan vaqt uchun to‘lanadigan haqlarni (ta’til haqi, bayram kunlari va xokazolar uchun) o‘z ichiga oladi.
Ish haqi o‘z tarkibiga ko‘ra ikkiga bo‘linadi:
♦ asosiy ish haqi;
♦ qo‘shimcha ish haqi.
Asosiy ish haqi ishchi va xodimlarning ishlagan vaqtlari uchun to‘lanadigan haq bulib, uning tarkibiga quyidagilar kiradi:
tarif stavkalari va maoshlar, ishbay narxlar uchun to‘lanadigan xaq ishchilarning aybi bulmagan va bekor turib kolishlar uchun to‘lanadigan xaq tunda ishlaganlik uchun qo‘shimcha xaq akkord usulida to‘lanadigan xaq ish haqi fondidan to‘lanadigan mukofotlar;
dam olish kunlari, bayram kunlari, ish vaqtidan tashkari soatlarda ishlaganlik uchun odatdagi ish shart-sharoitidan chetga chiqkanlik va boshqalar uchun ishchilarga yukori narxlar bo‘yicha to‘lanadigan qo‘shimcha haq-

Download 13,39 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   296




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish