Termiz davlat universiteti «iqtisodiyot» fakulteti «iqtisodiyot» kafedrasi

Moddiy-texnik sabablar – mehnat vositalari bilan mehnat jarayonlari, shart-

sharoitlari  o’rtasidagi  ziddiyatlar.  Asbob-uskuna-lar,  jihozlar  eskiligi  uchun 

mehnat  sharoiti  yomon,  mehnat  unumdor-ligi  past  va  hokazo.  Bular  xodimlarga 

g’amxo’rlik  qilishga  to’siq,  moddiy  va  ma’naviy  ehtiyojlar  qondirilmasligiga 

sabab bo’ladi. 

Xo’jalik-tashkiliy  sabablar  –  mehnat  natijalarini  to’g’ri  baholamaslik, 

mehnatni to’g’ri taqsimlamaslik. Bular xodimlarda norozilik tug’diradi. 

---

53 

 

Ijtimoiy-kasbiy sabablar – xodimlarning bilimi, malakasi va kasb mahoratini 

nazar-pisand  yetmaslik,  xodimdan  o’z  o’rnida  foydalanmaslik,  mehnat 

qonunchiligiga amal qilmaslik. 

Ijtimoiy-demografik  sabablar  –  xodimlarning  yoshi,  jinsi,  millati, 

ma’lumoti kabi omillarni, oilaviy sharoitlarini inobatga olmaslik.