Termiz davlat universiteti fuqarolik jamiyati

Variant 37
1 Mexnat shartnomasidan tashkari yana kanday shartnomalar insonning mexnat faoliyati bilan boglik? (65)
2 Kanday xollarda xatto xodimning roziligi bulgan takdirda xam ish vaktidan tashkari ishlashga yul kuyilmaydi? (107)


Variant 38
1 Mexnat shartnomasining fukarolik-xukukiy turdagi shartnomalaridan farklashning amaliy axamiyati kanday? (66)
2 Mexnat kodeksida ish vaktidan tashkari ishlar muddatining chegarasi belgilanganmi? (108)


Variant 39
1 Mexnat shartnomasini fukarolik-xukukiy tusdagi shartnomalardan kanday farklash kerak? (67)

2. 
   Ish vaktidan tashkari ishlar uchun xak kanday tulanadi?
   

Variant 40
1 Mexnat shartnomasini fukarolik-xukuiy shartnomalardan farklay olmaslik kanday xukukiy okibatlarga olib kelishi mumkin? (68)
2 Ish vaktidan tashkari bajarilgan ishni boshka dam olish kuni (otgul) berish bilan kompensatsiyalash mumkinmi? (110)


Variant 41
1 Ishga kabul kilish jarayoni kanday boskichlarni uz ichiga oladi?
2 Korxonalarda ish vaktini xisobga olishning kanday turlari kullaniladi?


Variant 42
1 Kanday xollarda ishga kabul kilishni rad etish gayrikonuniy xisoblanadi? (73)
2 Ish vaktini kunbay xisobga olish tushunchasi nimani anglatadi? (125)


Variant 43
1 Ishga kabul kilish chogida kamsitish deganda nima tushuniladi? (74)
2 Ish vaktini jamlab xisobga olish deganda nima tushuniladi?


Variant 44
1 Amaldagi konun xujjatlari xodimlarning kanday toifalari uchun ishga kabul kilish chogida kushimcha kafolatlarni nazarda tutadi? (75)
2 Ish vaktini jamlab xisobga olinganda ish vaktidan tashkari bajarilgan ish kanday aniklanadi? (130)


Variant 45
1 Taklif kilingan xodimga ishga kabul kilishda rad javobi berish tugrimi? (78)
2 Mexnat xukukida “ta’til” degan atama kanday tushunchani anglatadi? (137)