Termiz davlat universiteti fuqarolik jamiyati

GLOSSARIY


Mehnat intizomi- bu mehnat munosabatiga kiruvchilarning maxsus qonun - qoidalarda belgilangan, hamma uchun majburiy bo‘lgan tartiblarga rioya qilishidir.
Hayfsan berish- barcha xodimlarga nisbatan qo‘llanishi mumkin.
Barcha xodimlar ichki mehnat tartibi qoidalariga asosan javobgarlikka tortiladilar. Rahbar va mas’ul xodimlar, shuningdek, ma’muriy idoralar xodimlari maxsus Nizomlar va qoidalarga asosan intizomiy javobgarlikka tortiladilar.
Moddiy javobgarlik deyilganda xodimning aybli, huquqqa xilof xatti-harakat sodir etishi natijasida korxona, muassasa, tashkilotga yetkazilgan zararni to‘la yoki qisman qoplashdan iborat vazifasi tushuniladi.
Cheklangan moddiy javobgarlik. Bunda xodimlar o‘z mehnat vazifalarini bajarish chog‘ida korxona, muassasa, tashkilotga mulkiy zarar yetkazganliklari uchun yetkazilgan haqiqiy zarar miqdorida, ammo oylik ish haqlaridan oshmaydigan miqdorda moddiy javobgar bo‘ladilar, qonunlarda moddiy javobgarlikning boshqa miqdori ko‘zda tutilgan hollar bundan mustasno.
To‘la moddiy javobgarlik. Xodimning o‘zi yetkazgan zararni to‘la hajmda qoplashdan iborat majburiyatidir. Bunda ish haqi miqdori hisobga olinmaydi. Yetkazilgan zarar xodimning intizomiy, ma’muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortilganidan qat’i nazar undiriladi.
"Ijtimoiy himoyaga muhtoj, ish topishga qiynaladigan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobatlashishga qodir bо‘lmagan shaxslarni ishga joylashtirish uchun ish joylarining eng kam miqdorini belgilash tartibi tо‘g‘risida"gi nizom bi­lan tartibga solinadi;
Mahalliy mehnat organlari; demografik rivojlanish prognozlarini; statistika; Makroiqtisodiyot; qо‘shimcha ish joylarining yaratilish; mehnat bozori;
Ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslar uchun ish joylarining eng kam miqdorini belgilash yoki ishlarning (kasblar) ayrim turlarini band qilib qо‘yish joylardagi davlat hokimiyati organlari tomonidan amalga oshiriladi.
Ishga joylashtirishga muhtoj, mehnat bilan band bо‘magan aholi (ishsizlar)---- qonun xujjatlarida muvofiq rasman ishsiz sifatida rо‘yxatdan о‘tkazilgan shaxslar, shuningdek haq tо‘lanadigan ishga yoki daromad keltiuvchi mashg‘ulotga ega bо‘lmagan mustaqil ravishda ish izlovchi va bunday ish taklif etilsa, ishga joylashishga tayyor bо‘lgan mehnatga layoqatli yoshdagi vaqtincha mehnat bilan band bо‘lmagan shaxslar.