Тема Понятие экономической безопасности Презентацию

-личностные качества персонала - индивидуальные особенности сотрудников,

включающие их деловые качества и свойства личности, не имеющие непосредственного

отношения к выполняемой профессиональной деятельности;

-лояльность персонала - характеристика персонала, определяющая его приверженность

организации, одобрение ее целей, средств и способов их достижения, открытость

своих трудовых мотивов для организации;

-мобильность персонала - способность персонала к изменению своего положения

в системе занятости внутри организации;

-инновационный потенциал человеческих ресурсов организации

Контрольные вопросы: 1. В чем заключается сущность теории человеческого капитала? 2. Каковы особенности воспроизводства рабочей силы на современном этапе 3. Каково соотношение понятий трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4. В чем особенности факторов, влияющих на формирование трудового потенциала коллектива? 5. Каковы основные проблемы занятости населения на современном этапе? 6. Как определяются показатели уровня безработицы? 7. Каковы основные подходы к понятиям в области управления человеческими ресурсами 8. Существуют ли различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами?

• Jeffrey A. Mello - Strategic Human Resource Management. Cengage Learning. - libgen.lc. 2014.
• Gary Dessler. Human Resource Management. Fifteenth Edition. Pearson. 2016. p 627.
• Dundon, Tony; Redman, Tom; Wilkinson, Adrian. Contemporary Human Resource Management. Pearson Education Limited Trans-Atlantic Publications, Inc. 2017. p 725.
• Ю.Г.Одегова, М.В.Полевой, В.С.Половинко. Управления человеческому ресурсами организации. Учебник. Москва. Кнорус. 2019 г. 579 с.
• Thomson/Southwestern, 2003. Robert N. Lussier. Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development, Sage Publications, Inc, Year: 2018. 1919 p.

Литература

Глоссарий

Менеджмент - самостоятельный вид профессиональной деятельности людей, направленный на достижение организацией, действующей в рыночных условиях, определенных целей управления путем рационального использования экономических ресурсов.