Тема: Моя будущая профессия

Преимущества и недостатки профессии руководителя

С самого начала следует отметить, что само существование определенных преимуществ и недостатков данной профессии является субъективным фактором, который зависит исключительно от человека, считающего данную профессию своей будущей профессией.
Я думаю, что я должен перечислить для себя профессионалов этой профессии, а затем раскрыть каждого из них.
Поэтому я определил следующие положительные характеристики этой области работы.
Этот момент является почти самым важным при выборе профессии менеджера. Работа с людьми раскрывает командный дух и делает процесс работы более разнообразным и интересным. Кроме того, работа с людьми позволяет развивать или совершенствовать навыки общения и оттачивать навыки практической психологии. Далее идет командная работа, а создание сплоченной команды неизбежно ведет к успеху. Наконец, работа с людьми позволяет развивать и демонстрировать лидерские качества, которые могут оказать существенное влияние на будущее карьерное развитие.
Суть данного пункта заключается в том, чтобы развивать свой потенциал и раскрывать его во многих сферах общественной жизни и профессиональной деятельности. Это включает в себя лидерство, умение работать в команде и креативность, что очень важно при работе над проектом и необходимо, когда принимаются креативные решения, которые приводят к успешной реализации проекта. Совершенствование навыков, непосредственно связанных с моей работой, может вывести меня на новый уровень, а также помочь мне подняться по карьерной лестнице, которая сама по себе открывает новые возможности и значительно расширяет старые.
Этот момент не означает общей потребности в специалистах по управлению на рынке труда, а скорее в специалистах с целевым профилем и, следовательно, в высококвалифицированных кадрах. Так как я стремлюсь к высокой квалификации для моей будущей профессиональной деятельности, я рассчитываю найти работу быстро и легко после окончания обучения.
Следует отметить, что управленческая деятельность осуществляется в большом количестве компаний, проектов и других хозяйствующих субъектов. Предположив это, можно с уверенностью сказать, что в современном мире больше возможностей для развития и трудоустройства квалифицированных специалистов. Соответственно, можно будет выбрать предпочитаемую должность с достойной зарплатой.
Я вижу главный недостаток этого образовательного вектора в высокой степени конкуренции.
Когда стало понятно, что практически каждый современный проект нуждается в опытных менеджерах, учебные заведения стали буквально «штамповать» менеджеров широкого профиля, создавая высокую степень конкуренции за высококвалифицированных молодых специалистов и повышая их статус из «объема» выпускников-менеджеров, но заполняя рынок труда низкопрофильными профессионалами, для которых даже небольшое усложнение поставленной задачи делает это невозможным.
Выпуск таких «специалистов» не только не способствует развитию рынка труда, но и наносит ему вред, поскольку и управленческий сектор, и другие сферы государственной экономики остаются без квалифицированных специалистов.
Помня об этом «минусе», я выбрал университет, который имеет хорошую репутацию в производстве менеджеров по качеству с широким и узким профилем, что было доказано с течением времени.