Тема: методы психологии труда

МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФФЕСИОНАЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК

Мавлян-Ходжаев Восит, группа 145-19
План
1. Классификация методов психологии труда
2. Эмпирико-познавательные методы
3. Преобразующие или конструктивные методы

1. Классификация методов психологии труда

• Методы психологии – это приемы и средства, при помощи кото­рых происходит получение достоверных фактов и сведений, используемых далее для построения научных теорий и разработки практичес­ких рекомендаций.
• Валидность метода отражает его адекватность и действенность, ха­рактеризует точность измерения данным методом психического свой­ства, а также насколько психологический метод адекватен исследуемой проблеме.

Валидность метода определяется корреляцией его резуль­татов с другими критериями измеряемого свойства.

Проверка валидности метода называется валидизацией.

Надежность метода связана с постоянством и устойчивостью результатов, получаемых при помощи данного психологического метода.

• Надежность метода связана с постоянством и устойчивостью результатов, получаемых при помощи данного психологического метода.

Надежность метода определяется путем установления корреляции между результатами первого и повторного применения данного метода или путем сопоставления данных, полученных при помощи данного метода, и результатов, полученных при помощи другого, эквивален­тного метода.

• Трудоемкость овладения методом проявляется в том, какое время требуется для овладения данным методом специалистом-психологом или специалистом из другой, смежной профессиональной области.

Трудоемкость метода проявляется также и в том, какой уровень квалификации необходим для специалиста, реализующего данный метод.

Специфические приемы психологии труда для изучения поведения человека в условиях трудовой деятельности:

• для психологического анализа профессиональной деятельности;
• для проведения разнообразных прикладных исследований (профотбора, профессиональной консультации, рацио­нализации труда и отдыха и т. д.);
• для исследования личности конкретного работника, его способностей, мотивации, состояний.