Тема: «Человек, индивид, личность»

5.
 
Трудовые отношения 
Если человек не изготавливает материальные блага, то он может продать на 
рынке в качестве товара свою способность трудиться, т.е. рабочую силу. Для 
этого существует рынок труда. Рабочая сила – это физические и умственные 
возможности, а так же навыки, позволяющие человеку выполнять 
определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень 
развития труда и качества изготовления продукции. Процессы, происходящие 
на рынке труда, регулируются законом спроса и предложения. Таким образом, 
на рынке труда имеется предложение спрос и цена, т.е. зарплата.
6.
 
Формирование и распределение доходов различных групп 
населения 
Производители – люди, производящие товары и услуги, а потребители – 
люди, удовлетворяющие свои потребности в товарах и услугах.
Что будут приобретать потребители, зависит от уровня доходов, как: 
зарплата от профессиональной деятельности; богатства, которыми владеет 

---

Человек и Общество. Конспект лекций. Л.В. Ерушкина 
 
33 
человек. Зарплата – выплата денежного вознаграждения, которое работодатель 
выплачивает работнику за выполнение определенного объема работ или 
исполнение служебных обязанностей в течении определенного времени.
Объем предложений рабочей силы на рынке определяется следующими 
факторами:

Удаленность рабочего места,

Социальные льготы,

Налоговая система, 

Заработная плата.
Минимальная цена рабочей силы определяется прожиточным минимумом 
(такой размер зарплаты, который дает человеку возможность выжить).
Зарплата может выплачиваться работнику в следующих формах:

Повременная, 

Сдельная,

Смешенная.
Причины неравенства в распределении доходов:

Различные способности к труду,

Различный уровень обучения и профессионального образования,

Разная степень профессионального риска,

Владение разными размерами собственности,

Монополия на рынке,

Состав семьи,

Удача, связи, дискриминация.
Сдерживающие факторы производства:

Налоговая система,

Социальные программы,

Льготы выплат.