Tema : personal menedjmenti ha’m sho’lkemlestiriwshilik minez qulqi

tema : personal MENEDJMENTI HA’M SHO’LKEMLESTIRIWSHILIK MINEZ QULQI

Orinladi: Xo’jametova Barno

Personal menedjmenti

Personal menedjmenti- bul kadrlardi bo’lek yamasa uliwma ka’rxana ma’pleri maqsetinde insan potencialinan na’tiyjeli paydalaniwdi ta’miynlewge qaratilg’an sho’lkemlestiriwshilik, social-ekonomikaliq, psixologik, a’dep-ikramliliq ha’m huqiqiy qatnasiqlar sistemasi. Eki so’z benen aytqanda basqariw iskerligi sistemasi.

Ka’rxana miynet bazarinda ju’misshi ku’shin izleydi, biraqta islep shig’ariwda aniq insanlar menen o’zara qatnasiqta boladi. Sol sebepli personaldi basqariw funkciyasinin’ eki tarawi ha’reket etedi:

Ka’rxana miynet bazarinda ju’misshi ku’shin izleydi, biraqta islep shig’ariwda aniq insanlar menen o’zara qatnasiqta boladi. Sol sebepli personaldi basqariw funkciyasinin’ eki tarawi ha’reket etedi:

1.Insanlarg’a jetekshilik qiliw;

2.Analizlew ju’mislari. Bul esap kitap ha’m analizlik ju’mislar (personalg’a bolg’an mu’tajlikti esaplaw, onin’ mug’darin aniqlaw ha’m analizlew, shtatlar tablicasin du’ziw) sonin’ menen personalg’a qoyilatug’in talaplardi islep shig’iwdan ibarat.

Personaldi basqariwdin’ tiykarg’i maqseti- ka’rxana personalin qa’liplestiriw, rawajlandiriw ha’m onin’ potencialinan en’ na’tiyjeli ta’rizde paydalaniw bolip esaplanadi. Bul- ka’rxana har bir kadr menen ju’misti basqishpa-basqish jaqsilap bariw arqali onin’ miynet ha’m do’retiwshilik u’qipliliqlarin asirip bariwg’a erisiw ha’m bul potencialdan ka’rxana maqsetlerine erisiw ushin ilaji barinsha toliq paydalaniwdi ta’miynlew demekdir.

Personaldi basqariwdin’ tiykarg’i maqseti- ka’rxana personalin qa’liplestiriw, rawajlandiriw ha’m onin’ potencialinan en’ na’tiyjeli ta’rizde paydalaniw bolip esaplanadi. Bul- ka’rxana har bir kadr menen ju’misti basqishpa-basqish jaqsilap bariw arqali onin’ miynet ha’m do’retiwshilik u’qipliliqlarin asirip bariwg’a erisiw ha’m bul potencialdan ka’rxana maqsetlerine erisiw ushin ilaji barinsha toliq paydalaniwdi ta’miynlew demekdir.

Amerikaliq ameliytshi ilimpaz Garrington Emersonnin’ “O’nimdarliqtin’ 12 principi” (1912) kitabi da menedjment pa’ninin’ a’hmiyetke iye bolg’an shig’armalardan esaplanadi. Analizlewshi ilimpaz uqiplilig’i, AQSH, Meksika, Kanada kompaniyalarinda 20 jil dawaminda arttirilg’an bay tajriybe G.Emersong’a miynetti na’tiyjeli sho’lkemlestiriwdi ta’miynleytug’in personaldi basqariw sistemasin to’mendegi 12 princip tiykarinda qa’liplestiriw za’ru’rligin tiykarlap beriwge imkan jaratip berdi.

Amerikaliq ameliytshi ilimpaz Garrington Emersonnin’ “O’nimdarliqtin’ 12 principi” (1912) kitabi da menedjment pa’ninin’ a’hmiyetke iye bolg’an shig’armalardan esaplanadi. Analizlewshi ilimpaz uqiplilig’i, AQSH, Meksika, Kanada kompaniyalarinda 20 jil dawaminda arttirilg’an bay tajriybe G.Emersong’a miynetti na’tiyjeli sho’lkemlestiriwdi ta’miynleytug’in personaldi basqariw sistemasin to’mendegi 12 princip tiykarinda qa’liplestiriw za’ru’rligin tiykarlap beriwge imkan jaratip berdi.

1.Aniq go’zlengen ideyalar ha’m maqsetler;

1.Aniq go’zlengen ideyalar ha’m maqsetler;

2.Saw ma’nis;

3.Maman ma’slahat;

4.Tartip-intizam;

5.Personalg’a a’dalatli mu’nasabet;

6.Tezkar, isenimli, toliq, aniq ha’m turaqli esap-kitap;

7.Dispetcherlaw;

8.Normalar ha’m ju’mis ta’rtibi;

9.Sharayatlardi normalastiriw;

10.Operaciyalardi normalastiriw;

11.Jazba standart ko’rsetpeler;

12.O’nimdarliq ushin xoshametlew.

Aytip o’tilgen principlardan tisqari basqariwdi sho’lkemlestiriwde jaqinnan ja’rdem beretug’in faktor bul personalg’a onin’ tabiyati, temperamentinen kelip shiqqan halda jantasip, miynetti bo’listiriw.

Aytip o’tilgen principlardan tisqari basqariwdi sho’lkemlestiriwde jaqinnan ja’rdem beretug’in faktor bul personalg’a onin’ tabiyati, temperamentinen kelip shiqqan halda jantasip, miynetti bo’listiriw.

Temperament- bul har bir insannin’ sezimiy tabiyati, tiykarinan, energiya da’rejesi, keypiyat ha’m stimulg’a salistirg’anda sezgirlikti o’z ishine alg’an halda sa’wlelendiriledi.

1.Xolerik temperament. Olar natinish, aktiv, impulsiv shaxslar bolip esaplanadi. Olar a’dette ambiciyali ha’m jetekshi boliw qa’biliyetine iye, sonin’ menen birge, o’zlerine joqari isenim ha’m maqsetlerine tinimsiz u’mitiliw menen ajiralip tu’radi.

1.Xolerik temperament. Olar natinish, aktiv, impulsiv shaxslar bolip esaplanadi. Olar a’dette ambiciyali ha’m jetekshi boliw qa’biliyetine iye, sonin’ menen birge, o’zlerine joqari isenim ha’m maqsetlerine tinimsiz u’mitiliw menen ajiralip tu’radi.

2.Flegmatik temperament. A’ste ha’reketleniwshi. Bir iskerlikten ekinshisine qiyinshiliq penen o’tedi .

3.Sangvinik. Ha’reketshen’, satsizliklerdi jen’il bastan keshiredi, o’zgerisler ta’repdari.

4.Melanxolik. Sirtqi faktorlarg’a az itibar qaratadi, ha’r qiyli waqiyalardi qayg’rip ju’redi, sentimentalliq siyaqlilar menen ajiralip tu’radi.

DIQQATIN’IZ USHIN RAXMET!

DIQQATIN’IZ USHIN RAXMET!