Текст Мудрый судья Задание №1

Учредительный договор.

В учредительный договор вносятся правила управления фирмой. Например, о равных правах владельцев фирмы в обсуждении и принятии решений, касающихся деятельности фирмы. Также в учредительном договоре находят свое отражение правила для различных ситуаций, возникающих в процессе работы, например, при увольнении сотрудников.

В учредительном договоре отмечается порядок распределения доходов между владельцами фирмы.
После того, как фирма прошла регистрацию, его владельцам выдается свидетельство, по которому фирме дается разрешение на предпринимательскую деятельность. С этим свидетельством владельцы фирмы могут пойти в банк и открыть счет. Владелец фирмы обязан лично внести в расчетный лист денежную сумму, указанную в уставе фирмы.
Эта денежная сумма называется уставным капиталом фирмы.


Задание 2. Об разуйте глаголы от данных существительных.
Образец: открытие – открывать.
Составление, утверждение, организация, управление, обсуждение, принятие, решение, отражение, распределение, регистрация, разрешение.


Задание 3. К данным глаголам подберите существительные, составьте предложения и запишите их.
Открыть (что?), утвердить (что?), распределить (что?), получить (что?), пойти (куда?) внести (что?), принимать (что?), называться (как?).


Текст 15.
Менеджмент в ХХI веке.


Задание № 1. Прочитайте текст. Подчеркните главные члены предложения в любых 5 предложений.
Термин «менеджмент» на русском языке означает «управление» - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.
Менеджмент – это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию.
Менеджер - это определенная категория людей, которые осуществляют работу по управлению.
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения многих людей.
Родоначальниками менеджеризма являются американцы.
Менеджер- это профессиональный управляющий, представитель особой профессии, а не просто инженер или экономист, занимающийся управлением.
Менеджер – это человек, прошедший специальную подготовку.
Конечно, чтобы стать менеджером, нужно занять управленческую должность, стать руководителем.
Но главное – освоить те знания, которые прямо касаются менеджмента.
Полноценному менеджеру, например, в какой бы стране он ни находился, нужно знать английский язык.
Не следует забывать, что ценен тот руководитель, который хорошо знает свое дело, умеет хорошо управлять, добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования.
Менеджер обязательно занимает постоянную должность, в его подчинении находятся люди.
Менеджеры должны иметь не только знания, но и определенные личностные качества. Они должны уметь создавать команды и работать в них, обладать искусством ведения переговоров и достижения соглашений.
Менеджер должен обладать такими качествами, как лояльность к интересам своей организации, терпимость, способность действовать в условиях неопределенности, адаптация к быстрым переменам в деловой среде и т.д.
Учиться менеджменту следует не только в начале карьеры, но и практически всю жизнь.