Tashkilot nomi

3. Mukofotga taqdim etish va mukofotlash tartibi
3.1. Mukofotga taqdim etish mukofotlash davrining oxirida yuz beradi.

3.2. Buxgalteriya direktorga tegishli davr uchun mehnatga haq to‘lash fondi va xodimlarni bir yo‘la rag‘batlantirishga yo‘naltirilgan pul mablag‘lari miqdori to‘g‘risidagi xarajatlar to‘g‘risida ma’lumotnoma taqdim qiladi.

3.3. Buxgalteriyadan mazkur Nizomning 3.2-bandida ko‘rsatilgan ma’lumotnomani olgandan so‘ng direktor mukofotlash ko‘rsatkichlarini bajarganlik uchun to‘lanadigan mukofotning umumiy miqdorini tasdiqlaydi.

3.4. Direktor tarkibiy bo‘linmalarning hisobot ma’lumotlari asosida mukofotlashga yo‘naltirilgan mablag‘larni ular o‘rtasida taqsimlaydi.

3.5. Tegishli bo‘linmalarga mutasaddilik qiluvchi direktor o‘rinbosarlari tarkibiy bo‘linmalar rahbarlarini rag‘batlantirish miqdori to‘g‘risida taklif kiritadi.

3.6. Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari direktorning tegishli o‘rinbosarlariga aniq xodimlarni rag‘batlantirish to‘g‘risida taklif beradi. Mukofotlash to‘g‘risidagi taklifda mukofotlashning asoslari va har bir taklif qilinayotgan nomzod bo‘yicha taxmin qilinayotgan miqdor ko‘rsatilgan bo‘lishi kerak.

Kelishilgan takliflar tasdiqlash uchun direktorga taqdim etiladi va direktor tasdiqlagandan so‘ng xodimlarga mukofot to‘lash to‘g‘risida buyruq chiqarish uchun asos bo‘ladi.

3.7. Direktor o‘z o‘rinbosarlari, tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari, bosh buxgalter va yuridik bo‘lim boshlig‘i (yuriskonsulьt)ni mukofotlash to‘g‘risidagi taklifni mustaqil ravishda shakllantiradi.

4. YAkunlovchi qoida
4.1. Mukofotlash to‘g‘risidagi mazkur Nizom 20 ___ yil "___"__________dan kuchga kiradi va mukofotlash masalalarini tartibga soluvchi yangi nizom qabul qilingunga qadar amalda bo‘ladi.
KELISHILGAN:
YUriskonsulьt __________________ /___________________/
Kadrlar bo‘limi boshlig‘i __________________ /___________________/
Bosh buxgalter __________________ /___________________/