Tasdiqlangan fan dasturiga muvofiq ishlab chiqildi

Qanday tadbirkor rahbar muvaffaqiyatiga tez erishadi?
Psixolog-olimlar uning bir necha omillarga bog’liqligini ta’kidlaganlar: 
Tadbirkor rahbarda tashkilotchilik qobiliyatining namoyon bo’lishi: 

 
jamoada sof axloqiy muhit paydo qila olishi, hammaning hamkorlikda 
harakat qilishini ta’minlay olishi;
 

 
odamlarni ishontira olishi va jamoada o’zaro yaxshi munosabatlarni 
qaror toptirish uchun shart-sharoit yaratishi.
 
Rahbarning odamlar bilan til topib ishlash mahorati: 

 
tadbirkor o’z qo’l ostidagilarning nimaga qodirligini hisobga olib ishlarni 
taqsimlashi; 

 
odamlarni uyushtirishning eng muhim omillaridan foydalanishi; 

 
har bir kishining ruhiy-psixologik kayfiyatlariga mos ravishda muloqot 
qilishi. 
Tadbirkor rahbarning mehnatga munosabatida ishbilarmonligi: 

 
ishlab chiqarish va boshqa jabhalarda har xil muammolarni hal etishda eng 
qulay yo’llarni izlab topish; 

 
vijdonlilik va adolatlilik; 

 
boshlagan ishlarni oxiriga etkazish. 
Rahbar faoliyatida ijro etish qobiliyatining namoyon bo’lishi: 

 
kasbiy malaka va ko’nikmaga ega bo’lishi; 

 
texnik vazifalarni hal etishga uquvliligi; 

 
yangiliklar va g’oyalarni ishlab chiqarishga joriy etib borishi. 
Tadbirkor rahbarning qarorlarni qabul qilishdagi uquvi: 

 
mustaqil ravishda qarorlar qabul qila olish; 

 
qabul qilgan qarorining oqibati va natijalarini ko’ra bilishi; 

 
ishlab chiqarishda sodir bo’luvchi turli holatlarni hisobga olib borishi, 
tanglikdan qutulish yo’llarini izlashi; 
