Taqdimoti qirg’izbaev Rustamjonning Zamonaviy tashkilotlarda kadrlar autsorsingi va xizmatlaridan foydalanish mavzusida Mundarija Kirish

Respondentlarning kompaniyalari tomonidan qo'llaniladigan autsorsing turlari
Autsorsing qilingan biznes jarayonlari
Rossiya va xorijiy kompaniyalar tomonidan autsorsingdan foydalanish bo'yicha qiyosiy ma'lumotlar
Ish haqi va kadrlar boshqaruvini autsorsingga qiziqtirgan shaxslar
Respondentlarning fikriga ko'ra, kelgusi besh yil ichida eng ko'p talab qilinadigan 11 ta autsorsing turlari

Xulosa

• Umuman olganda, shuni ta'kidlash mumkinki, inqiroz kadrlar uchun autsorsing xizmatlarini rivojlantirishga kuchli turtki berdi. Bugungi kunda xodimlarni autsorsing qilishning eng ko'p talab qilinadigan turi - bu xodimlar bilan bevosita bog'liq bo'lgan xizmatlar - ishga olish, rivojlantirish va o'qitish. Keyingi eng mashhuri - bu ish haqi autsorsingi, ammo kadrlar yozuvlarini boshqarish bo'yicha autsorsing hali ham bozorda kam talabga ega.

Shuni ham ta'kidlash joizki, mijozlar autsorsing xizmati provayderidan nafaqat kafolatlangan xizmatni, balki o'z sohasining o'ziga xos xususiyatlariga ham ko'proq e'tibor berishni talab qiladi. Endi narx turli sohalardagi iste'molchilarning keng doirasiga mo'ljallangan shablonli mahsulotlar uchun emas, balki har bir aniq sektor ehtiyojlarini qondirish uchun diversifikatsiyalangan mahsulotlar uchundir.
Autsorsing samaradorligini baholash ko'plab usullar bilan amalga oshirilishi mumkin. O'z navbatida, ishlash mezonlarini tanlash bunga bog'liq bo'ladi

E’tiboringiz uchun rahmat!