Таълим психологияси

O’qish motivlari

Motiv–inson xulq-atvorining ichki barqarorligi, harakatga undovchi tushunchadir.

Motivasiya esa xulq-atvorni psixologik va fiziologik boshqarishning dinamik jarayoni bo’lib, unga tashabbus, yo’nalganlik tashkilotchilik, qo’llab - quvvatlash kiradi.

Ta’lim jarayonida o’qish motivlari «nima uchun?», «nimaga?», «qanday maqsad bilan?» kabi savollar asosida yuzaga keladi. Motivlar birinchidan, o’quv faoliyatiga undasa, ikkinchidan, maqsadga erishish uchun zarur yo’l va usullar tanlashga yordam beradi. O’quv faoliyatida o’quv motivlar o’quvchilar tomonidan tanlanib, ular o’quvchining maqsadi, qiziqishi, kelajak rejalari bilan bevosita bog’liq bo’ladi. yosh davrlarida turlicha bo’ladi.

O’quv faoliyati motivasiyasining manbalari mavjud bo’lib, ularga quyidagilar kiradi.
Ichki manbalar. Ular insoniy tug’ma yoki orttirilgan ehtiyojlari bilan belgilanadi. Ulardan eng muhimi tug’ma informasiyaga bo’lgan ehtiyojdir. Orttirilgan ehtiyojlar esa gnostik va ijtimoiy ijobiy ehtiyojlar hisoblanadi.	Tashqi manbalar. Ular shaxsning ijtimoiy hayot shart – sharoitlari bilan belgilanadi.	Shaxsiy manbalar: bu shaxsning qadiryatlari sistemasi ustanovkalari g’oyalaridir. Bu manbalar har bir shaxs faoliyatida u yoki bu darajada mavjud. Ularning barchasi faoliyatning ketishiga ta’sir etib ta’lim jarayoning motivasiyasini tashkil etadi.

Talabalar ularning birinchisi bo’lib, jamiyatning shaxsdan talab qiladigan doimiy hulq -atvor bildiradi. Bog’cha, maktab, oila boladan juda ko’p ishlarni amalga oshirishni talab qiladi.

Ijtimoiy kutish har birimizdan ma’lum bilimlar, ko’nikmalar darajasini bo’lishi, zarurligini jamiyat kutishini bildiradi. Masalan bir yoshli bola yurishi kerak, 7 yoshdan u o’qishi kerak, 15 yoshdan u kasb tanlashi kerak deb hisoblaymiz. Imkoniyatlar–shaxs faoliyatini belgilovchi ob’ektiv shart– sharoitdir. Masalan, bolaning undan boy kutubxona uni kitob o’qishga undaydi.

V.A. Krutetskiy o’spirinlarda uchraydigan motivlarning qo’yidagilarni alohida ifodalaydi:

a) Biror o’quv faniga qiziqish; b) Vatanga foyda keltirish istagi;

v) Shaxsiy qobilyatni ro’kach qilish; g) Oilaviy an’analarga rioya qilish;

d) Do’st–birodarlarga ergashish; ye) Moddiy ta’minlash va hokozalar.
Bilimlarni o’zlashtirish jarayoni va uning psixologik komponentlari

Ta’lim jarayonining natijasi o’zlashtirish, ichki va tashqi faoliyatni maqsadga muvofiq ravishda o’zlashtirishdir. Ta’lim bir odamning boshqasiga bilim va ko’nikmalar berishidir. Bilim, ko’nikma va malakalar ta’lim jarayoning natijasidir.

Ta’lim jarayonida o’zlashtirishning muvaffaqiyati quyidagilarga bog’liq:
Ta’lim mazmuni	O’quv rejalari, dasturlari, darsliklar va o’quv qo’llanmalar ning mavjudligiga	Ta’lim metodikalarini takomillashganligi	O’qituvchi mahoratiga	O’quvchining individual psixologik xususiyatlari

Tadqiqotlar shuni ko’rsatadiki, turli individual tipologik xususiyatlarga ega o’quvchilar uchun ta’limning yagona qulay, optimal sharoitlarini yaratish mumkin emas. Ammo o’zlashtirishning samaradorligini oshirishda muammoli ta’lim, noan’anaviy ta’lim usullarini qo’llash muhim ahamiyatga ega.

Ta’limning noa’nanaviy usullari. Mustaqil tafakkurni rivojlantirish
















1.Tushuntiruv ko’rsatmalilik metodi - bu metod reproduktiv metod bo’lib, unda faoliyat o’qituvchi tomonidan olib boriladi. O’quvchilar ta’lim jarayonida bilim oladilar, tanishadilar. Bu metod juda keng tarqalgan metodlardan biri bo’lib uni takomillashtirilgan usullari mavjud, bu- programmalashtirilgan ta’limdir.

2.Reproduktiv metodda o’quvchi faoliyati ko’rsatib, unda o’quvchiga berilayotgan bilimni qayta xotirada tiklab, olingan bilmni nusxa sifatida qabul qiladi.

3.Muammoli ta’lim metodi -o’qituvchi tomonidan tashkil etilib, u produktiv xarakterga egadir. Ushbu metod orqali o’quvchi bilim va malakalarini shakllantiradi. Ushbu metodning takomillashtirish yo’llaridan biri ishchan o’yinlarni tashkil etishdan iboratdir.

4.Qisman izlanish metodi –O’qituvchi nazorati ostida tashkil etiladigan ta’lim metodi bo’lib, u produktiv xarakterga ega, bunda o’quvchi ijod qiladi.

5.Tadqiqot metodi –O’qituvchi ilm yoradamisiz tashkil etiladigan ta’lim metodi bo’lib, u o’quvchining mustaqil izlanishi, fikrlashi va bilmlar transformasiyasini talab etadi.

Ta’lim jarayoni tashkil etishning o’ziga xos metodlaridan biri ishchan o’yinlardir. Ishchan o’yinlar munosabatlar sistemasini modellashtirish, faoliyat xarakteristikasini tashkil etishga yordam beradi.