Talabasining

УЗИНГИЗНИ ЯНАДА ЯХШИРОҚ БИЛИШНИ ИСТАЙСИЗМИ?

Таклиф этилаётган 20 та фикрдан қайси бири сизга купроқ туғри келади? Жадвалга қаранг ва мос келадиган рақамни курсатинг.

Тест 5 булимдан иборат:

1. 
   Узни англаш 4,9,13,18
   
2. 
   Қизикишлар кенглиги 2,5,7,16
   
3. 
   Хулқ-атвор баркарорлиги 1,11,17,19
   
4. 
   Атрофдагиларга эътибор 3,8,14,20
   
5. 
   Фаолият махсулдорлиги 6,10,12,15
   

№	Фикр	Шубща-сиз тугри	Туғри	Баъзан тугри	Камдан- кам ҳолларда тугри	Нотугри
	I	II	III	IV	V	VI
1	Муаммо юз берганда бутунлай қайнаб-тошиб кетаман	1	2	3	4	5
2	Хамма вакт иш хакида уйлайман	5	4	3	2	1
3	Мен бошкаларнинг хис-туйғулари ва фикрини хурмат кила-ман	1	2	3	4	5
4	Мен уз камчиликларимни ютук. деб кабул киламан	1	2	3	4	5
5	Дуст деб аташ мумкин булган одамларим унчалик куп эмас	1	2	3	4	5
6	Мен уз кобилиятларимдан факдт ишда эмас, буш вактимда хам фойдаланаман	1	2	3	4	5
7	Ҳамма нарсадан тез безаман	5	4	3	2	1
8	Уз фикрига эга булган одамлар билан сухбатлашишни ёктираман	1	2	3	4	5
9	Кучим етмаган ишни бошлайман	5	4	3	2	1
10	Дам олиш кунлари жуда фаол-лашаман	1	2	3	4	5
11	Нимасидир менга ухшаган одамлар билан ишлашни ёктираман	5	4	3	2	1
12	Асосан кун кечиришга пул топиш учун ишлайман	5	4	3	2	1
13	Уз ютук. ва камчиликларимни яхши биламан	1	2	3	4	5
14	Одатда сухбатдошимга уз нуктаи назаримни исботлашга уринаман	5	4	3	2	1
15	Купинча ишимда кийинчиликлар юз беради	5	4	3	2	1
16	Менинг кизик.ишларим доираси кенг	1	2	3	4	5
17	Ишларим узим хохлагандек кетмаса хафа буламан	5	4	3	2	1
18	Купинча мураккаб вазиятларда нима килишни билмай крламан	5	4	3	2	1
19	Ишда тусикдар дуч келса, уларни четлаб утаман	1	2	3	4	5
20	Мен купинча уз бошлигим ёки хамкасбларимнинг фикрига кушиламан	5	4	3	2	1

Бўлимлар буйича йигалган балларингизни аникланг. Ҳар бир бўлимдан 5 дан 20 гача балл тўплашингиз мумкин. Бутун тест буйича 20 дан 100 баллгача тўплашингиз мумкин. 12 ва ундан юкори балл сизнинг характерингиз ва фаолиятингиздаги нуксонлардан дарак беради. 60 ва ундан юкори балл эса уз касбингизни кийналиб бажараётганингизни билдиради.

ХОЛЛАНД МЕТОДИКАСИ
Ушбу методика асосида америкалик психолог олим Я.Холланд таклифи бўйича одамлар ва кўпчилик касбларни шартли равишда 6 гуруҳга бўлиш мумкин (реалистик, ижтимоий, конвенциал (шартли), тадбиркор, артистик типлар). Бу методика асосида юқоридa қайд қилинган типларни қай бири қай даражада шахсда намоён бўлишини аниқлаш мумкин. Касбларнинг хусусияти шундаки, шахс психологиясида қайси бир йўналиш кўпроқ шаклланган бўлса, шу касб ўзига кўпроқ жалб қилади.
Методикани ўтказиш тартиби: Методика саволномасини ўқувчиларга беришдан олдин, уларга қуйидаги кўрсатма берилади: «Қуйидаги жуфт-жуфт таклиф этилган - касблардан ўзингиз учун ҳар бир жуфтдан биттасини танланг ва «а» ёки «б» графалар ёнида «+» ёки «-» (доирага олиш) белгисини қўйинг.
Иккала касбдан биттасини танлаши шарт

	а) қурувчи	б) лойиҳа тузувчи
	а) электрон техник	б) санитария шифокори
	а) токар (чилангар)	б) котиба
	а) сураткаш	б) дўкон мудири
	а) чизмакаш	б) дизайнер
	а) файласуф	б) психиатр
	а) тилшунос	б) адвокат
	а) илмий журнал муҳаррири	б) бадиий журнал таржимони
	а) педиатр	б) статист
	а) спорт шифокори	б) фельетончи
	а) нотариус	б) таъминотчи
	а) пармаловчи	б) ҳажвий суръат солувчи рассом
	а) сиёсий арбоб	б) ёзувчи
	а) боғбон	б) метеоролог
	а) автобус ҳайдовчи	б) фельдшер
	а) электрон ускуналар муҳандиси	б) котиба
	а) бўёқчи	б) ёғоч ёки метал бўйича рассом
	а) биолог	б) кўз шифокори
	а) телеоператор	б) режиссёр
	а) гидролог	б) тафтишчи
	а) зоолог	б) бош зоотехник
	а) математик	б) меъмор
	а) болалар хонаси нозири	б) ҳисобчи
	а) ўқитувчи	б) касаба уюшмаси лидери
	а) тарбиячи	б) кулол
	а) иқтисодчи	б) бўлим мудири
	а) корректор	б) танқидчи
	а) хўжалик ишлари мудири	б) дирижер
	а) радиооператор	б) физик ядрочи
	а) созловчи	б) монтажчи
	а) агроном	б) менежер
	а) бичувчи	б) декаратор
	а) археолог	б) эксперт
	а) музей ходими	б) маслаҳатчи
	а) олим	б) актер
	а) логопед	б) стенографист
	а) шифокор	б) дипломат
	а) бош ҳисобчи	б) директор
	а) шоир	б) психолог

Калит

Аниқ йўналган тип	1а, 2а, Зa,5а, 14а, 15а,16а, 17а, 19а, 29а, 30a, 31a, 32a.
Ақлий салоҳиятли тип	1б, 6а, 7а, 8а, 14б, 18а, 20а, 21а, 22а, 29б, 33а, 34а, 35а
Жамиятга йўналган тип	2б, 6б, 9а, 10а, 15б, 18б, 23а, 24а, 25а, 34б, 36а, 37а, 39б
Шартли (атрофидагилар таъсиридаги) тип	3б, 9б, 11а, 12а, 16б, 20б, 23б, 26а, 27а, 30б, 33б, 36б, 38а
Тадбиркорлик типи	4б, 7б, 11б, 13а, 19б, 21б, 24б, 26б, 28а, 31б, 35б, 37б, 38б
Ижодкорлик (креативлик) типи	4а, 5б, 8б, 10б, 12б, 13б, 17б, 22б, 25б, 27б, 28б, 32б, 39а

Натижаларни ҳисоблаш:
Методика натижаларини таҳлил қилиш учун ҳар бир ўқувчининг жавоб варақаси алоҳида ишлаб чиқилади. Бунинг учун 6 йўналиш бўйича берилган махсус калитдан фойдаланилади. Ҳар биp саволнинг жавоби калитда берилган натижа билан тўғри келса 1 балл қўшилади ва охирида ҳар бир йўналиш бўйича умумий баллар йиғиндиси ҳисоблаб чиқилади. Энг кўп бал тўплаган йўналиш етакчи ҳисобланади, бунда шу йўналиш баллар йиғиндиси 5 баллдан кам бўлмаслиги керак.


Типларнинг таҳлили
Аниқ йўналган тип. Бундай типдаги шахс кўпроқ конкрет, яъни аниқ объектлар (нарсалар, асбоб ускуналар, ҳайвонлар, машиналар) билан шуғулланишни афзал кўрадилар, конкрет объект билан шуғулланиш, чаққонлик ва аниқликни ёқтиради. Одамлар билан мулоқотда бўлишни ёқтирмаганлиги сабабли юқори лавозимларда ишлашни хуш кўрмайди. Инженер, механик, электрик, агроном, боғбон, ҳайдовчи ва шунга ўхшаш касбларни танлайди.
Ақлий салоҳиятли тип. Бундай одамлар ўзининг сезгир ва бой хаёллиги билан бошқалардан ажралиб туради. Улар амалий машғулотларни бажаришдан кўра, муаммоларни назарий ҳал қилиш устида ўйлашни ёқтирадилар. Мавҳум касбларни танлашади: биолог, ботаник, астроном, физик.
Жамиятга йўналган тип. Бундай одамлар муаммони ечишда кўпроқ ўзларининг интеллектуал қобилиятларидан кўра шахсий ҳиссиёт ва туйғуларга асосланадилар. Механизмлар билан шуғулланишни ёқтирмайдилар. Кўпроқ таълим ва соғлиқни сақлаш соҳасига қизиқадилар: шифокор, психолог, ўқитувчи касбларини танлашлари мумкин, чунки уларда мулоқотга киришиш, бошқарув ва санъатга эҳтиёж катта.
Шартли (атрофидагилар таъсиридаги) тип. Бундай одамларда мослашиш салоҳияти жуда паст. Уларга паст фаолликни талаб қилувчи машғулотлар ва мутахассисликлар ҳамда аниқ тизимли фаолиятлар кўпроқ ёқади. Чунки бундай фаолиятларда аниқлик ва ноаниқлик белгилаб берилган. Бошқарув фаолияти қўл келмайди, чунки бундай одамлар масалаларни ҳал қилишда кўпроқ бошқаларнинг фикрига суянадилар. Тавсия этилган касблар иқтисод, ҳисобчи, котиба ва ҳоказо.
Тадбиркорлик типи. Бундай типлар юқори лавозимларда ишлашни ёқтирадилар, Уларга қўл меҳнати, диққатни бир нуқтага жалб этувчи фаолиятлар ёқмайди. Улар қуйидаги касбларни танлайдилар: директор, телеоператор, артист, дипломат, журналист.
Ижодкорлик (креативлик) типи. Бундай инсонларда хаёл ва интуиция яхши ривожланган. Улар ҳаётни мураккаблашган ҳолда қабул қиладилар. "Эркаклаштирилган" — спорт, авто таъмирлаш каби ишлар қизиқтирмайди. Улар ижодий характерли машғулотларни хуш кўрадилар. Яъни, мусиқа, рассомчилик, адабиёт ва шу каби соҳаларда юқори натижаларга эришишлари мумкин.
II. Озиниздин хурметинизди саклай аласызба?

Сиз озинизди жанжелкеш екенинизди аныклаушы болсаныз томендеги тестке караймыз. Егер «а» жууапты танлаймыз «4» балл, «б» жууапты танлаймыз «2» балл, «в» жууапты танлаймыз «0» балл бериледи.

1. 
   Коз алдынызга келтирин, жамаат транстпортында басеки басланды:
   

1. 
   Жанжелден кашыуга харекет етесизбе?
   
2. 
   Косылыуыныз, азап шеккен адам тарепин, Ким хак болса, озинин жанын алыуыныз мумкин.
   
3. 
   Хар дайым косыласыз хам акырына шекем озиниз пикирлердин хаклыгын далиллеуге урынасыз.
   

2. 
   Жыйналыста жжол койган кателери ушын басшылыкты айыплайсызба?
   

1. 
   Як
   
2. 
   Ауа, бирак оган шахсий мунасибетлерге байланыслы турде
   
3. 
   Кателер ушын хар дайым танкид етемиз
   

3. 
   Тиккелей баслыгыныз сизин пикиринизге натийжесиз озиниз ис режесин баян етип атыр. Пикиринше, оннан абзалырак дузилген озииниздин реженизди инам етесизбе? усынасызба?
   

1. 
   Егер, баскалар сизди колласа, онда ауа
   
2. 
   Албетте, сиз озиниздин реженизди коллап-кууатлайсызба?
   
3. 
   Танкид ушын сизди сыйлыктан азат етуден коркасыз.
   

4. 
   Сиз озиниз касиплесиниздин, досларыныз бенен бахсласыуды жаксы коресиз?
   

1. 
   Тек Гана болмайтугынлары менен хам басекелесий мунасибетлеримизди бузбауына
   
2. 
   Ауа, бирак тек принципиал, ахмийетли маселелер бойынша
   
3. 
   Сиз хамме менен хеш кандай себепке карай бахсласабересиз
   

5. 
   Коз алдынызга келтирин, касиплесиниздин тартиплиликтен ибарат жаналак ашыушылар тажирийбели ис корилип атыр, онда анык пикирлер менен бир катарда бар. Сизин пикириниз шешиуши болса, онда кандай жол тутасыз?
   

1. 
   Сол проекттин унамлы тареплери хаккында оз пикирлеринизди айтасыз
   
2. 
   Онын исиндеги унамлы тареплерин ажыратып корсетесиз хам оны дауам еттириуге имканият бериуди усынасыз
   
3. 
   Исти анализлейсиз, себеби новатор болыу ушын категе жол койыу мумкин емес.
   

6. 
   Коз алдынызга келтирин, кайин енениз (куйеуиниз, хаялыныз) сизге хар дайым экономика хам унемлеушилик хаккында айтады, ози болса барха кымбат нарселерди сатып алса, сиз оган не дер единиз?
   

1. 
   Егер, сатып алган нарсе оган рахат берсе, оны макуллайсыз
   
2. 
   Дидсизлик деп есаплайсыз
   
3. 
   Сондайлыгы себепли ол киси менен хар дайым жанжеллесип, согинип журесиз.
   

7. 
   Сиз шегип турган оспиримлерди ушыратып калдыныз, кандай жол тутыуга харекет етесиз?
   

1. 
   «баскалардын жаман тарбияланган перзентлери ушын кейпиятымды бузып не кыламан» деп ойлайсызба?
   
2. 
   Оган ескертиу бересиз
   
3. 
   Егер, бул хызмет жеринде болганда, онын адебин берер единиз.
   

8. 
   Ресторанда официант сизин хакыныздан урып калганлыгын сездиниз:
   

1. 
   Бундай ол халда ол туры болса, беремен деп алдынын таярлап койган хакын бермейсиз
   
2. 
   Сизин алдынызда баскадан есап-китап етиуди илтимас етесиз
   
3. 
   Бул жанжел ушын себеп болады.
   

9. 
   Сиз дем алыу уйиндесиз. Администрация касиплеси озинин уазыйпасын орынлау орнына болмелерди тазалауды баклау, аукаттын хар-турлилигин тамийинлеу менен шугылланбай, озинин кеуилин котерип журипти. Бул сизди ашыуландырама?
   

1. 
   Ауа, бирак ол озинин наразылыгынызды айтканыныз бенен бир нарселерди озгертириуи амри-махал.
   
2. 
   Оны жазаласа, хатте истен босатып жиберсе хам оган шикаят етиу жолын табасыз.
   
3. 
   Сиз озиниздин наразылыгынызды томендеги хызметкерлерге, официант хам фаррошка сездиресиз.
   

10. 
    Сиз оспирим улыныз бенен бахсласып, онын хак екенине исенесиз. Онда сиз озиниздин катенизди тан аласызба?
    

1. 
   Як
   
2. 
   Албетте, тан аламан
   
3. 
   Нахак екенинизди тан алсаныз, кандай абыройга ийе болыуыныз мумкин.
   

Natijalar:
30 дан 44 балл аралыгы: сиз парасатлысыз, жанжелди калемейсиз. Критик жагдайлардан ансат шыгасыз. Келиспеушмлмк сизин хызмет жагдайынызга хам дослык мунасибетлерде калай саулелениуди есапка аласыз. Сиз атираптагыларга жагымлы болыуга харекет етесиз. Бирак, оларга жардем корсетиуге хар дайым да атланабермейсиз. Сиз онын менен баскалар козинен хурметинизди жолгалтыу хаккында ойлап коргенсизбе? 15 тен 29 балл аралыгы: сиз хаккынызда жанжелкеш деп есапланады. Сизин шахсий хам хызмет мунасибетлериниз калай тасир етиуге карамастан оз пикиринизде катты турасыз. Сонын ушын да сизди хурмет етеди.10 нан 14 балл аралыгы: «Сиз тартысыу ушын себеп излейсиз, бирак олардын копшилиги арзымас; артыкша». Танкид етиуди жаксы коресиз, егерде ол сизге пайдалы болса, хате сиз нахак болсанызда оз пикиринизди откериуге урынасыз. Егер, сизди жанжел шыгарыуды жаксы кореди деп есапласа да капа болмайсыз. Ойлап корин, сизин минез-кулкынызда жетик болмаган мажмуи жасырынганба?