Tadbirkorlikning tashkiliy huquqiy shakllari. Biznesning asosiy tashkiliy-huquqiy shakllari va turlari

Tadbirkorlikning tashkiliy huquqiy shakllari. Biznesning asosiy tashkiliy-huquqiy shakllari va turlari
Tadbirkorlik mustaqil bo'lib, o'z xavfi, tovarlarni sotishdan, ish faoliyatidan yoki qonunda belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan shaxslar tomonidan xizmatlarni taqdim etishga qaratilgan mustaqil hisoblanadi.
Tadbirkorlik faoliyatini ajratishni o'rganish ilmiy sohani ajratishdan ko'ra qiyinroq hisoblanadi. Modellashtirishda bozor iqtisodiyoti, ayniqsa foydalanish ishlab chiqarish funktsiyalari Amerika ilmiy adabiyotlarida qabul qilingan ikkita asosiy ishlab chiqarish omillari: K va L, u kapital: uskunalar, binolar, inshootlar, transport vositasi, yo'llar va boshqalar; L odatda ishchilar soni yoki soni bo'yicha o'lchanadigan ish omili. Va "Mehnat omili" ostida barcha mumkin bo'lgan turdagi tur va usullarni anglatadi mehnat faoliyatiikkalasi ham ijro va boshqaruv.
Tadbirkorlik - ijodiy, ijodiy ish Ishonchga erishilgan foydani tanqidiy, konstruktiv baholash asosida.
Tadbirkorlik iqtisodiy erkinlik bilan bog'liq. Shunday qilib, masalan, Felhi, "Tadbirkorlik" kitobining muallifi, quyidagicha erkinlik va tadbirkorlik bilan bog'liqligini izlaydi. Felhi shahrida iqtisodiy erkinlik xususiy mulk huquqini, iqtisodiyotni iqtisodiyotga, o'z tanloviga mos keladigan tadbirkorlik faoliyatiga jalb qilish huquqini o'z ichiga oladi. Erkin jamiyat bu huquqni nafaqat unumdorlikning yuqori darajasi, balki ikki tomoni, balki ikki jihatdan muhim sabablarga ko'ra tan oladi.
Iqtisodiy erkinlik shaxsiy erkinligini oshiradi va hamma o'z qarashlari va qadriyatlari asosida rivojlanishi mumkin. Iqtisodiy erkinlikni e'lon qilish Shaxsiy afzalliklarni rad etish va har qanday shaxsning taqdirlarini boshqarish huquqini anglatadi.
Iqtisodiy erkinlik mumkin bo'lgan tashkilot Maslahatlarni o'zboshimchalik bilan aralashtirmasdan ishlab chiqarish va tarqatish, imtiyozlar asosida rejimni tuzating. Bepul iqtisodiy tizimlar Boylik demokratiya va bozor munosabatlarida ishlab chiqariladi va tarqatiladi.
Har qanday tadbirkorlik faoliyati ma'lum darajada amalga oshiriladi tashkiliy shakllar. Tadbirkorlik tashkilotining tashkiloti tadbirkorlar qanday qilib tadbirkorlar bir-biri bilan va boshqa tadbirkorlar ishtirokida o'z ishlarini tashkil etishlarini tavsiflaydilar. Tadbirkorlik faoliyati shaklini tanlash shaxsiy ta'mlarga bog'liq, ammo asosiy shartlar - faoliyat sohasi, pulning tegishli shakllarining foydasi va kamchiliklari bilan belgilanadi. Qilish uchun to'g'ri tanlov Siz nima tanlash kerakligini bilishingiz kerak. Tadbirkorlikning tashkiliy birligi - bu qat'iy yoki kompaniya.
Kompaniya - bu korxona, iqtisodiy faoliyatni foyda keltiradigan tashkilotdir. Kompaniyalar tomonidan yakka tartibdagi tadbirkorlar va ularning birlashmalari tomonidan taqdim etilgan.
Kompaniya sheriklik, korporatsiya yoki biznes tashkilotining boshqa shakllari printsiplari printsiplari asosida faoliyat yuritadigan korxonalar uyushmasi.
Bular faqat biron bir korxonada qo'llaniladigan umumiy nomlardir. Ular faqat korxona va tashkilotlarning yuridik yoki shaxsning huquqlariga ega ekanligi haqida fikr bildiradilar. Qonuniy ravishda belgilanadigan tadbirkorlik faoliyatining shakllari, tadbirkorlikning tashkiliy-huquqiy shakllari deb ataladi.
"Firma" yoki "kompaniyaning" kontseptsiyasi tadbirkorlik faoliyatining tashkiliy-huquqiy holatini aks ettirmaydi. Shu sababli, kompaniyaning nomidan tashqari, har qanday tadbirkor uchun o'z faoliyatining ma'lum tashkiliy-huquqiy shaklini tanlash muhimdir, ya'ni korxonaning tashkiliy va iqtisodiy an'analar birligi normalari bilan qayd etilgan normalarda Tadbirkorlik.
Boshqalarning tashkiliy va huquqiy shakllarini boshqalardan ajratib turadigan eng muhim belgilar quyidagilarni ko'rib chiqish kerak:
Ma'lumoti ishtirokchilari soni iqtisodiy mavzu (uyushma);
Kapitalning egasi kim;
Mulk manbalari iqtisodiy faoliyatning moddiy asoslari sifatida;
Mulk (material) chegaralari;
Daromad va yo'qotishlarni taqsimlash usuli;
Kafedra menejmenti shakli.
Bozor menejmenti tizimi sharoitida rejalashtirilgan rejadan farqli o'laroq, korxona tovarlarni ishlab chiqarishga intiladi va unga eng katta foyda keltiradi. Ikkinchisi - bu bir tomondan, kompaniya ishlab chiqarish va boshqa faoliyat ko'rsatadigan tovarlarga talabning to'g'ri ekanligidan, NTP, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish darajasi, ilmiy darajaga, musobaqaning va boshqalar. Amalda, bu ob'ektiv va subyektiv sabablarga ko'ra har bir korxona ularning rivojlanish yo'lini, uni tashkil etishni va uning boshqaruv shakllarini izlashi kerakligini anglatadi. Va bu ko'p jihatdan egalik va yo'q qilishning tashkiliy jihatlariga bog'liq ishlab chiqarish omillari. Axir, ikkinchisida ishlab chiqarish natijalari tayinlanishi kerak, uning tabiati ishlab chiqarish vositalariga egalik qilish shakli bilan belgilanadi, i.e. Ularni o'z xohishiga ko'ra yo'q qilish qobiliyati. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, bu erda mumkin quyidagi

Tashkilotning mavzusi bir vaqtning o'zida ishlab chiqaruvchisi va ishlab chiqarish omillari egasi; Mavzu moddiy ishlab chiqarish shartlariga ega, ishlab chiqaruvchi emas, balki ishlab chiqarish tashkilotchisi sifatida ishlash;

Mavzu ishlab chiqarish vositalariga ega, ammo boshqa shaxsga uning tashkilotchisi bo'lish imkoniyatini uzatadi. Ularda ta'riflash iqtisodiy xulq Bu tovarlarni ishlab chiqarish va xizmat ko'rsatish va ushbu asosida daromadlarni taqdim etish darajasi bilan ishlash darajasidir. Yuqorida keltirilgan variantlar faoliyatning turli tashkiliy-huquqiy shakllari bo'lgan korxonalarni tashkil etishning asosi bo'ldi. Afsuski, har qanday mulkni yoki ularning agregatlaridan foydalanish samaradorligini baholash uchun biron bir matematik modelni taklif qilishning iloji yo'q, chunki bir yoki boshqa mulkka rahbarlik jarayoni tarkibiy va miqdoriy noaniqlikning murakkabligi tufayli kuchliroq tavsif emas. Aftidan, turli xil mulkchilik tuzilmalari yoki ularning agregatlarini qo'llashning maqsadga muvofiqligi uchta qo'shimcha samaradorlik shartlari asosida baholanishi mumkin: ekzogen (tashqi), endogen (tashqi), jamoat (ijtimoiy). Muayyan yuridik birlik (firma) ning ekzogen samaradorligining mohiyati bunday mahsulotlar ishlab chiqarish va xaridorlarning jamiyatdagi daromadlarni taqsimlashda xaridorlarning afzalliklariga javob beradigan bunday xizmatlarni amalga oshirish imkoniyatidir. Boshqacha aytganda, ma'lum bir tashkilot uchun ushbu mezon iste'molchilar nuqtai nazaridan samaradorligi, I.E. sub'ektlar firmasiga tashqi. Tabiiyki, davlat va xususiy biznes tuzilmalarining turli sharoitlar va vaziyatlarda iste'molchining qoniqishiga qadar "moslashuvchanlik" boshqacha bo'lishi mumkin. Endogen samaradorlik - bu an'anaviy baholash mezonidir, bu esa ushbu iqtisodiy mulkka mehnat, ushbu iqtisodiy mulkka mehnat, ushbu iqtisodiy va boshqa resurslardan foydalanishni nazarda tutadi. Uning ko'rsatkichlari rentabellik darajasi, ish haqi va ishchilarning ijtimoiy ta'minoti. Endogen samaradorlik o'sishi odatda ishchilarning ishlashni rag'batlantirish, takomillashtirish bilan bog'liq texnologik jarayonIshlab chiqarish zaxiralarining amaliyotida izlash va amalga oshirish. Xususiy bo'lmagan energiya bo'lmagan tuzilmalarning dastlab ushbu omilni maksimal darajada amalga oshirayotgani aniq. Muhim samaradorlik ostida bu jamiyatning ehtiyojlarini qondirish darajasini tavsiflovchi sifatli mezon, bu ma'lum bo'lganidek, ishlab chiqarish vositalarining mulkiy tarkibi bilan ajralib turadi. Boshqacha qilib aytganda, bu mulkchilikning joriy tuzilishini "ommaviy tasdiqlash" mezoni. Muayyan ijtimoiy-iqtisodiy tadqiqotlar bo'yicha ushbu mezonni aks ettiruvchi ko'rsatkichlar, masalan, ishsizlik darajasi, foydalanish imkoniyati mavjud emas tibbiy xizmatlar, ta'lim, ijtimoiy ta'minot va boshqalar. . Mulkchilik shaklini qo'llashning maqsadga muvofiqligini aniqlashda, uni yuqorida ko'rsatilgan samaradorlik mezonlari bo'yicha baholashdan tashqari, uni o'z hissasini qo'shish uchun ham ko'rib chiqish kerak: Korxonaning iqtisodiy faoliyatini boshqarish va takomillashtirish; Davlat daromadlarining ko'payishi; Raqobat muhitini yaratish va raqobatni rag'batlantirish; Kapital bozorini rivojlantirish va egalar sonining ko'payishi. Siz ushbu vazifalarni korxonani boshqarish, daromadlarni taqsimlash, istiqbolli investitsiyalar va istiqbolli investitsiya manbalari, shaxsiy mulkning xavf ulushi, shaxsiy mulkning xavf ulushi, shaxsiy mulkning xavf ulushi, bankrotlik tgrisidagi, kapitalni tortib olish qobiliyati Korxona faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni, biznesni tugatish va boshqa boshqa iqtisodiy va huquqiy va huquqiy va huquqiy va huquqiy va huquqiy masalalar bo'yicha ma'lumotlarning o'ziga xos xususiyatlari