Tadbirkorlik va ishga joylashtirish texnologiyasi asoslari

Boshqarish tuzilmasi - bu bulim, faKat Korxonada bir necha shtat birligida xodimlar ishlaganda, boshKaruv bosKichlari bir nechta bulganida, yoKi siz Kuzda tutgan loyixa ma’lum bir tashKiliy tuzilma doirasida bajarilganda, ishlab chiKiladi. Bu bulimda Kuyidagi savollarga javob berish KeraK buladi:

• 
  Korxonalar loyixa boshKaruvining tashKiliy tuzilmasi Kanday?
  
• 
  Bu tashKil etish va boshKarish sxemasi biznes reja maKsadlariga erishishda
  

Kanday natija beradi?

Boshqaruv - muvaffaqiyat kaliti. Odatda sarmoyadorlar a’lo darajada boshKariladigan urtamiyona loyixaga sarmoya Kiritish urtacha boshKariladigan a’lo loyixadan afzal deb xisoblashadi. Sizning maKsadingiz a’lo darajadagi boshKaruv jamoasiga ega eKanligingizni namoyish etish, garchi bu jamoa atigi bir yoKi iKKi Kishidan iborat bulsa xam (bu biznes miKyosiga bogliK). Bu jamoaning xar bir a’zosini Kuyidagi sxema buyicha KisKacha tavsiflab bering:

1. 
   Mansabi;
   
2. 
   Mas’ulligi (funKsiyasi);
   
3. 
   Ish tajribasi;
   
4. 
   Ma’lumoti.
   

Zaruriyat tugilganda biznes rejaga ilovada jamoangizning asosiy a’zolariga KisKacha rezyume berib Ketishingiz mumKin.