Tadbirkorlik asoslari ц

BILIMINGIZNI SINAB KO‘RING!

1. 
   Tadbirkorlik riski deganda nimani tushunasiz?
   
2. 
   Tadbirkorlik riski qanday turlarga bo‘lib o‘rganiladi?
   
3. 
   Tadbirkorlik riskini baholashning qanday usullarini bilasiz?
   
4. 
   Ehtimoliy risk asosida kutiladigan miqdor qanday aniqlanadi?
   
5. 
   Tadbirkorlik riskini pasaytirishning qanday turlarini bilasiz?
   

aMAVZU YUZASIDAN AMALIY TOPSHIRIQ VA MASHQLAR
1. Aytaylik yosh tadbirkor Nigora Abdurazzoqovaning ixtiyorida pulini ko‘paytirishning ikki xil tanlash varianti bor. Birinchidan, agar u o‘zida mavjud bo‘lgan ortiqcha 100 mln. so‘m mablag‘ini bankka omonatga qo‘ysa, yillik 20 foiz ko‘rinishida kafolatlangan qo‘shimcha daromad oladi. Ikkinchidan, u qo‘shimcha ishlab chiqarish bilan shug‘ullanishi mumkin. Uning ishlab chiqargan mahsuloti bozorda muvaffaqiyat qozon- sa, tadbirkorning qo‘shimcha oladigan daromadi 40 mln. so‘mni, agar muvaffaqiyat qozona olmasa 10 mln. so‘mni tashkil etadi. Mahsulotning bozorda muvaffaqiyatga erishish ehtimoli 0,4 ga teng. Mahsulotni ishlab chiqarishdan kutiladigan daromad miqdorini aniqlang. Tadbirkor qaysi variantni tanlaydi?

29-MAVZU
KORXONADA MEHNAT RESURSLARI
MEHNAT RESURSLARI
Tadbirkorlik faoliyatini tashkil etishda eng muhim iqtisodiy resurslar- dan biri - mehnat resurslari hisoblanadi.
Mehnat resurslari - aholining mehnat qilish uchun zarur bo’lgan jismoniy va aqliy qobiliyatga ega bo‘lgan qismi.
O‘zbekistonda mehnat resurslari tarkibiga 16 yoshdan 55 yoshgacha bo‘lgan ayollar hamda 60 yoshgacha bo‘lgan erkaklar kiradi.
MEHNAT SHARTNOMASI
Agar siz tadbirkorlik faoliyati asosida ishchilarni ishga yollamoqchi bo‘lsangiz, buni qonuniy asosda tashkil etishingiz lozim. Mamlakatimizda korxona va ishchilar o‘rtasidagi munosabat mehnat shartnomasi yordamida shakllanadi.