T o s h k e n t d a V l a t I q t I s o d I y o t u n I v e r s I t e t I

ish haqlarining (ushbu yondashishda) bir-biridan juda katta farq qilishi to'g'ri 
keladi  (ws,  <*ws ).  Ushbu vaziyatda  ish ta n n in g  qanday bo'lishi,  qarama-qarshi turgan 
monopolistik va monopsonik kuchlargabpgliq.  Ko'rinib turibdiki, ish haqi muvozanat 
ish haqi  wt  ga  ham yaqinlashishi  mumkin.
Ish  haqi  stavkalari  diflerentsiasiyasi  (tabaqalashuvi). 
Biz  yuqoridagi  mulohazalardan 
ish haqini 
0
‘zgarmas deb qaradik. Amalda 
0
‘rtacha ish haqi  mutaxassisliklar bo'yicha ham, 
tarmoqlar bo'yicha ham,  hattoki bir xil ishni bajaruvchi ishchilar bo'yicha ham farq qiladi. 
Masalan,  avtomobilsozlik tarmoglda  ishlaydigan  ishchilarning o'rtacha  ish  haqi,  qurilish 
sohasida ishlaydigan ishchilarning o'rtacha ish haqlaridan farq qiladi, xuddi shunday kimyo 
tarmog'idagi o'rtacha ish haqi ham engil va oziq-ovqat sanoatidagi o'rtacha ish haqidan farq 
qiladi.  Poliklinikada ishlovchi  har xil kategoriyadagi vrachlaming ish haqi ham bir xil emas. 
Yuqori kategoriyali vrach past kategoriyali vrachga qaraganda ko'proq maosh oladi.
Ushbu  farqning  tagida  insonlar  qobiliyatining  xilma-xilligi,  ma’lumoti,  bilimi, 
tajribasi,  malakasi  yotadi.  Bulardan  tashqari,  ular  bajaradigan  ishlaming  turi  ham 
ular  oladigan  daromadlarga  har-xil  ta ’sir  qiladi.  Ishning  murakkabligi,  ishlab 
chiqarishning  inson  hayoti  uchun  zararli  b olish i,  ushbu  sohada  ishlovchilaming  ish