Бу методика ёрдамида инсонлар билан содир бўлган ва уни атрофида рўй бераётган ҳодисаларни сабаб ва натижаларини шахс қай даражада ўз зиммасига олиши аниқланади.
Синалувчига қуйидаги 44 та мулоҳазалар берилади, уларга инсон “ҳа” ёки “йўқ” деб ўз муносабатини билдиради ва шу асосда субъектив назорат қай даражада эканлиги аниқланади.
Сўровнома 1.Хизматда юқори поғонага кўтарилиш одатда одам қобилияти ва саъй-ҳаракатига эмас балки омадли ҳолатларга боғлиқдир.
2.Одатда кўпчилик ажралишлар одамларнинг бир-бирларига мослашишни ҳоҳламаслигидан келиб чиқади.
3.Касаллик бу тасодиф агарда касалликка чалиниш одам пешонасига ёзилган бўлса у албатта содир бўлади.
4.Атрофдагиларга қизиқмаслик ва дўстона муносабатда бўлмаслик сабабли одам яккаланиб қолади
5.Ҳоҳишларимизнинг амалга ошиши кўпинча омадга боғлиқ
6.Бировларда сизга нисбатан ҳиссиёт симпатия уйғотиш учун ортиқча уриниш беҳудадир.
7.Оила бахтига эр-хотин ўртасидаги муносабат ота-она ва моддий таъминланганлик асосий сабаб бўла олади
8.Мен билан содир бўладиган воқеа-ҳодисалар менга унчалик боғлиқ эмас
9.Хизматчиларни мустақиллигидан кўра уларнинг ҳаракатини ушлаб туриш раҳбарлик учун самаралироқ ҳисобланади.
10.Мактабда олган баҳоларим мени саъй-ҳаракатларимга эмас балки тасодифий нарсаларга боғлиқ эди (масалан ўқитувчини кайфияти яхши) деб ҳисоблайман
11.Мен олдимга қуйилган режаларимни кўпинча ҳаётда амалга ошишига ишонаман
12.Кўпчиликка омад чопганидек туюлган нарса аслида бу узоқ мақсадга эришиш учун қилинган ҳаракат самарасидир.
13.Одамнинг соғлиғига унинг соғлом ҳаёт тарзи врач ва дори дармонлардан кўра кўпроқ ёрдам беради
14.Оилавий ҳаётда одам бир-бирига тўғри келмаса улар қанчалик ҳаракат қилишмасин бунинг фойдаси йўқ
15.Қилаётган яхши ишим одатда атрофдагилар томонидан ижобий баҳоланади.
16.Болаларнинг тарбияси ота-онага боғлиқ
17.Менинг ўйлашимча тасодиф ёки тақдир мени ҳаётимда катта роль ўйнамайди
18.Мен ҳаётда режа тузаётганимда узоқни кўзламайман чунки тақдир тақазоси режани йўққа чиқариши мумкин
19.Мени мактабда олган баҳоларим ҳаммадан кўпроқ мени тайёргарлигим ва ҳаракатларимга боғлиқ бўлади.
20.Оилавий можароларда кўпинча мен ўзимни айбдор деб сезаман
21. Кўпчилик одамларнинг ҳаёти тақдир тақазосига боғлиқ
22. Бирор ишни бажаришда у ёки бу усулни мустақил ҳал қилишга имкон берувчи раҳбарликни қўллаб-қувватлайман
23.Касалликларимнинг сабабчиси мени ҳаётий турмуш тарзим деб ҳисоблайман.
24.Одамларнинг айнан ишдаги муваффақиятсизликлари сабабчиси бу тақдирнинг ҳазили
25.Бошқарувни ташкил этишнинг ёмонлигига сабаб шу ерда ишлайдиган ишчиларнинг ўзи
26.Кўпинча оиламда юзага келган муносабатларни ўзгартириш қўлимдан келмаслигимни сезаман.
27.Агарда мен жуда ҳоҳласам ҳар қандай одамни ўзимга оғдира оламан.
28.Ўсиб келаётган авлодни тарбиясига турли хил ҳолатлар шунчалик кўп таъсир этадики, кўпинча ота-оналарнинг қилган ҳаракати фойдасиз бўлиб қолади.
29.Мен билан содир бўладиган нарсалар айбдори фақат менинг ўзим.
30.Раҳбарларнинг тутган йўлини тушуниш қийин.
31.Одам ишда муваффақиятга эришмаганлигининг сабаб шу ишга астойдил киришмаганлигидадир.
32.Кўпинча мен оила аъзоларимга ўз сўзимни ўтказа оламан
33.Ҳаётимда содир бўлган нохушлик ва омадсизликларга кўпинча менинг ўзим эмас балки бошқалар сабабчи
34.Агар болани тўғри назорат қилиб ва кийинтириб юрсангиз шамоллашнинг олдини олса бўлади.
35.Мураккаб ҳолларда муаммони ҳал қилишга шошилмасдан унинг ўз-ўзидан ҳал қилинишини кузатиш зарур
36.Муваффақиятга эришиш тасодиф ва омадга эмас балки астойдил қилинган меҳнатга боғлиқ
37.Оиламни бахти кўп жиҳатдан фақат менга боғлиқ эканлигини ҳс қиламан
38.Баъзи бировларга ёқишим ва бошқаларга ёқмаслигим сабабини тушунишм қийин.
39.Мен бошқалар ёки тақдирга ишониб ўтирмасдан муаммони ўзим мустақил ҳал қилишни афзал кўраман
40.Одамни самарали меҳнати афсуски кўпинча эътибордан четда қолиб кетади
41. Оилавий ҳаётда шунақа мураккаб ҳолатлар юзага келадики уни қанчалик ҳаракат қилмагин еча олмайсан.
42. Ўз имкониятлаини амалга ошира олмаган қобилиятли одамлар айбни ўзларидан кўришлари лозим
43.Мени кўпгина муваффақиятларим бошқа одамлар кўмаги ёрдамида амалга ошган.
44.Менинг ҳаётимдаги муваффиқиятсизликларнинг кўпи омад ёки омадсизликдан эмас балки билмаслик билимсизлик ва ялқовлик оқибатида содир бўлган.
