Strategik menejment

 

“Aqliy hujum” usulidan foydalanish uchun savollar: 

1.  Kompaniyaning  amaldagi  strategiyasini  bao‘olash  uchun  qanday  savollar 

qo‘yiladi? 

2. Xizmatlar ko‘rsatish va servis sohasining turlari. 

 

Mustaqil o‘rganish uchun savollar: 

4.

 

Indiaktiv usulining mohiyati nima? 

5.

 

Tarmoqlarning jozibadorligi qanday taqqoslanadi? 

6.

 

Strategik moslik qanday aniqlanadi? 

 

Guruxlarda yechish uchun test savollari: 

1-gurux uchun:

 

1. Qisqartirish strategiyasida «ortiqchadan qutulish» qanday ma’noni bildiradi? 

A) tashkilot samara bermaydigan maxsulotdan qutuladi yoki boshqa yargi 

maxsulot ishlab chiqaradi 

B) boshqaruv xodimlarini kamaytiradi 

S) ma’lum turdagi maxsulotlarni iщlab chiqaradi 

D) soliq tizimini takomillashtiradi 

2. Qachon va qaerda tashkilot o‘z missiyasini qidirishi kerak? 

A) tashkilot ichkarisida 

B) bozor tarkibidan  

S) strategik xo‘jalik bo‘limlaridan 

D) tashqi muxitdan 

2-gurux uchun: 

3. G‘olibona strategiyani 3 ta belgisini ayting?   

a)  Moslik darajasi mezoni; 

b)  Raqobat kurashida ustunlik mezoni; 

---

263 

s)  Ishning jadalligini oshirish mezoni; 

d)  Xamma  javob to‘g‘ri 

4. Strategiyani ma’naviy jixatdan sog‘lom bo‘lishiga kim javobgar? 

A) Mutaxassislar, xizmatchilar 

B) Xaridorlar, mol etkazib beruvchilar 

S) Raxbarlar menejerlar 

D) Mulkdorlar, xizmatchilar. 

“Keys-stadi” 

Kasaba uyushmasi etakchisini tanlash kerak. 3 ta nomzod bor. Quyida ularning 

harakteristikasi keltirilgan. Kimni tanladingiz? 

1.  Birinchisi-a’lochi,  muloyim,  o‘ziga  ergashtira  oladigan,  o‘z  fikrida  tura 

oladigan. 

2. Insonlar bilan quruq munosabatda bo‘ladigan tabiatga mijozga ega ikkinchi 

nomzod, vazifalarni bajarishda tezkor savolni aniq belgilab, uning bajarilishini tashkil 

eta oladi. 

3.  Uchinchi  nomzod  -  jamoa  fikriga  tayanadigan,  o‘ziga  ergashtira  oladigan, 

ko‘ngilsizliklardan  uzoq  yuruvchi,  ayniqsa  ish  jarayonida  odamlarning  o‘zaro 

munosabatlari bilan bog‘liq hollarda.