Sportcha suzish texnikasi

Tarkib

• Tarkib
• 1. Kim u?
• 2. Malaka
• 3. Funktsional majburiyatlar
• 4. Ishning tavsifi
• Zamonaviy bozor iqtisodiyoti savdogarlarga o'z standartlarini belgilaydi. Yuqori raqobatga dosh berish uchun savdo va sanoat korxonalari doimiy ravishda o'zlarining pul resurslarini tartibga solib turishlari kerak. Moliyaviy oqimlarni boshqarish taktikasini tanlash to'g'ridan-to'g'ri kompaniyada qabul qilingan hisob siyosatiga bog'liq. Pul mablag'larini nazorat qilish va taqsimlash, qoida tariqasida, moliyaviy menejer lavozimiga ega bo'lgan iqtisodiy birlik tomonidan amalga oshiriladi.

Kim u?
Moliyaviy menejer - bu moliyaviy siyosatni ishlab chiqish vazifalarini bajaradigan, shuningdek uning amalga oshirilishini amalga oshiradigan va kompaniyaning barcha bo'linmalari tomonidan kiritilgan qoidalarning bajarilishini nazorat qiluvchi mutaxassis. Hozirgi kunda Rossiyada "moliyaviy menejer" deb nomlangan lavozimning aniq tuzilishi mavjud emas. Bu bir necha sabablarga ko'ra sodir bo'ladi.

• Katta tijorat va sanoat tashkilotlarida yuqori menejment pul oqimlarini boshqaradi - moliya direktori, kompaniya menejeri yoki moliya bo'limi boshlig'i. Katta boshqaruvga bo'ysunadigan shaxsiy yordamchi bo'lishi mumkin, uning lavozimi "moliyaviy menejer" deb nomlanadi. Ehtimol, kompaniyada bunday menejerlar bir necha bor va ular oldiga har xil vazifalar qo'yilgan bo'lishi mumkin. Qoidaga ko'ra, moliyaviy menejerlar kompaniyaning tarkibiy kadrlar ierarxiyasida o'rta yoki quyi darajaga tegishli. Bunday ishchilar har doim ham oliy o'quv yurtini tugatmaydi, ba'zida bu odamlar o'rta maxsus ma'lumotga ega.
• Kichik kompaniyaning shtatlar jadvali, kasbi moliyaviy faoliyat bilan bevosita bog'liq bo'lgan, yuqori ixtisoslashgan ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassisning mavjudligini ta'minlashi mumkin. Unga moliyaviy siyosatni ishlab chiqish va amalga oshirish mas'uliyati yuklangan. Bunday holda, bir kishida moliyaviy menejer menejer va ijrochi hisoblanadi. U moliyaviy resurslar bilan bog'liq barcha masalalarni hal qilishda ma'lum darajada mustaqillik, kuch va mas'uliyat bilan ta'minlangan.

Kadrlar ierarxiyasining bunday darajalanishi to'g'ridan-to'g'ri korxona hajmiga, boshqaruv vazifalari hajmiga va ularni hal qilish usullariga bog'liq.
So'nggi paytlarda mehnat bozorida bir tendentsiya kuzatilmoqda, unga ko'ra yuqori ixtisoslashgan ma'lumotga ega va ushbu sohada menejment ishlarida tajribaga ega bo'lgan shaxs moliyaviy menejer hisoblanadi.