Sotsializatsiya. Ijtimoiy psixologiyada shaxs va faoliyat

Demak, shaxsning o’zi haqidagi bahosi guruhning u haqidagi va boshqa shaxslar haqidagi baholariga bevosita bog’liq bo`lib, u guruh bilan janjallashib qolmaslik, ziddiyatli vaziyatlarga tushib qolmaslik uchun jamoatchilik bahosini kadrlaydi. Guruh fikrini kadrlash turli tipli guruhlarda turlicha bo`ladi. Masalan, endigina shakllangan guruh yoki jamoaga a’zo bo`lib kelgan odam uchun uning bahosi unchalik ahamiyati emas, lekin bu guruh jamoa darajasigacha yo’qsalgan, shaxslararo munosabatlarning ma’lum tizimi shakllangan, guruh uyushkok bo’lsa, bunday guruhning bahosi bilan har bir shaxs hisoblashadi va uni kadrlaydi. Chunki, uyushkok jamoalardagi maqsadlar va intilishlar shaxs uchun xuddi o’zinikiday bo`lib qolgan bo`lib, tarkok guruhlarda esa har bir shaxs uchun "ahamiyatli" kishilar guruhi referent kishilar guruhi bo`lib, u usha odamlar fikrinigina inobatga oladi va ularga qo’shiladi.

Bundan chiqadigan xulosa shuki, har bir guruhda usha a’zolarni birlashtirib turgan umumiy faoliyat maqsadlarini har bir shaxs ongiga to’g’ri yetkazish va o’zaro munosabatlar tizimini Yaxshilab, har bir shaxsning bir-birlarini yaxshi bilishlari va bir-birlarini to’g’ri baholashlariga alohida e’tiborni qaratish lozim. Bu narsa shaxsda shakllanajak ijobiy sifatlarning asosidir.

Bundan chiqadigan xulosa shuki, har bir guruhda usha a’zolarni birlashtirib turgan umumiy faoliyat maqsadlarini har bir shaxs ongiga to’g’ri yetkazish va o’zaro munosabatlar tizimini Yaxshilab, har bir shaxsning bir-birlarini yaxshi bilishlari va bir-birlarini to’g’ri baholashlariga alohida e’tiborni qaratish lozim. Bu narsa shaxsda shakllanajak ijobiy sifatlarning asosidir.

TAKRORLASH UCHUN SAVOLLAR.

TAKRORLASH UCHUN SAVOLLAR.

Seminar maShg‘ulotlarida muhokama qilinadigan savollar.

1. Shaxsni o‘rganishning ijtimoiy psixologiya uchun o‘ziga xosligi.

2. Shaxsning ijtimoiy ustanovkalari.

3. Shaxs tiplari va ularning ijtimoiy psixologik xarakteristikasi