Функции тренера:
Функция эксперта (ведущий комментирует ситуацию).
Функция катализатора (побуждает к действию).
Функция дирижёра (регуляция внутригруппового поведения).
Функция «образец участника».
С.Кратохвилл выделяет следующие роли:
1. активный руководитель
2. роль аналитика
3. комментатор
4. посредник (использует попустительский стиль)
5. член группы.
Трудности в работе тренера:
установление психологической дистанции
эмоциональная ловушка (2 лица: один вызывает симпатию, а другой – антипатию)
когда группа делится на 2 полярных лагеря (сохранять эмоциональное спокойствие; попытаться нейтрализовать лидера; перевести группу на деловой акцент).
агрессивные реакции участников (агрессия может быть как защитная реакция).
«психологические ожоги».
Do'stlaringiz bilan baham: |