SOL·LICITUD D’AJUTS PER A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONES ATURADES
Dades empresa sol·licitant |
Raó social
|
|
NIF
|
|
Domicili per a notificacions
|
|
Població
|
|
Codi postal
|
|
Telèfon
|
|
Adreça electrònica
|
|
Nombre de persones treballadores
|
|
Dades representant legal de l’empresa |
Nom i cognoms
|
|
NIF
|
|
Càrrec
|
|
Telèfon 1
|
|
Telèfon 2
|
|
Fax
|
|
Adreça electrònica
|
|
SOL·LICITO
La concessió d’una subvenció a l’entitat que represento per un import màxim de euros per formalitzar contractacions laborals amb persones desocupades per cobrir els llocs de treball següents:
Lloc de treball
|
Grup de Cotització
|
Tipus contracte
|
Data Inici Contracte
|
Data Final Contracte
|
Salari Brut Mensual
|
Jornada (%)
|
Import sol·licitat
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Signatura representant legal i segell de l’empresa sol·licitant
Inclou: Sol·licitud, Declaració responsable, Autoritzacions i Compromisos
Sant Cugat del Vallès, d de 20
Alcalde/essa de Sant Cugat
D’acord amb el que disposa la Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), us informem que les dades consignades en aquest document seran incorporades al fitxer GESTIÓ D’EXPEDIENTS, creat per l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès amb la finalitat de gestionar la vostra sol·licitud així com mantenir–vos informats sobre els serveis municipals que puguin ser d’interès. Amb la signatura d’aquest document atorgueu el vostre consentiment al tractament de les dades. Per exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició previstos a la Llei us podeu adreçar a l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, presencialment, per correu ordinari indicant “Ref. Protecció de dades” o bé per correu electrònic a lopd@santcugat.cat
Declaracions Responsables
Actuant en nom i representació de l’empresa sol·licitant i sota la meva responsabilitat,
DECLARO
-
Que l’empresa no es troba en cap de les circumstàncies previstes a l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
-
Que l’empresa compleix els requisits establerts als articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998 de 7 de gener, de política lingüística.
-
Que l’empresa no hagi rebut cap sanció, en resolució ferma, per la comissió d’infracció greu en matèria d’integració laboral de persones amb certificat de discapacitat, greu o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball, de conformitat amb el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost.
-
Que l’empresa disposa d’un sistema d’organització i gestió de la prevenció, d’acord amb la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, el reial Decret 39/1997, d’1 de gener pel qual s’aprova el Reglament de Serveis de prevenció, així com d’acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
-
Que l’empresa no ha efectuat acomiadaments de treballadors/es, regulacions d’ocupació o acomiadaments objectius en els 3 mesos anteriors a la data de contractació per a la qual es sol·licita la subvenció.
-
Que l’empresa no ha contractat en els últims 12 mesos a la persona proposada per a la contractació objecte de la present sol·licitud.
-
Que l’empresa no té deutes per cap concepte amb l’Ajuntament del municipi on està radicada.
-
Que l’empresa està al corrent de pagament de les obligacions tributàries davant l’Estat i la Generalitat de Catalunya i les obligacions davant de la Seguretat Social.
-
Que l’empresa té l’activitat econòmica legalment aprovada per l’entitat local del municipi on està ubicada.
-
Que l’Empresa no ha estat beneficiària de la subvenció objecte d’aquesta sol·licitud en el període 2015-2016 per a la contractació dels mateixos llocs de treball ja subvencionats.
-
Que l’empresa no contractarà persones que en els 12 mesos anteriors a la data de contractació estiguessin prestant serveis en la mateixa empresa o en una altra empresa si existeixen socis comuns amb el 25% de participació d’ambdues empreses.
-
Que l’empresa no farà contractes objecte d’aquesta subvenció amb el cònjuge, ascendents, descendents i la resta de parents, per consanguinitat, afinitat o adopció, fins el segon grau inclusiu.
-
Que l’empresa no farà contractes objecte d’aquesta subvenció amb persones membres dels òrgans d’administració de les empreses que tinguin la forma jurídica de societat o dels qui tinguin una participació del capital de l’empresa igual o superior al 25%.
-
Que l’empresa no farà contractes objecte d’aquesta subvenció a alts/es directius/ves.
-
Que l’empresa:
-
No ha sol·licitat cap subvenció o ajut per al mateix concepte que pugui concórrer amb el que estableixin les normatives reguladores.
-
Ha sol·licitat o rebut les subvencions o ajuts que es detallen a continuació pel mateix concepte:
Concepte de l'ajut o subvenció
|
Quantia
|
Administració que concedeix
|
Any
|
Situació actual (1)
|
El finançament és (2)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL
|
|
|
|
|
|
-
Situació actual: Pendent, aprovada..
-
Respecte a la subvenció sol·licitada, el finançament de l’Ajut pendent o aprovat pot ser total o parcial, directe o indirecte.
Autoritzacions
Autoritzo a l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès:
-
A consultar les dades, en referència a aquesta sol·licitud, a altres administracions o organismes competents.
-
A utilitzar l’adreça electrònica que he indicat a l’apartat 1 per requerir-me la possible documentació que manqui per completar aquesta sol·licitud.
Compromisos
L’empresa es compromet a:
-
Publicar la/les oferta/es dels llocs de treball per al quals sol·liciten la subvenció a la Borsa de Treball del Servei d’Ocupació Municipal (SOM).
-
Entrevistar un mínim de 3 candidatures que se li enviïn des del Servei d’Ocupació Municipal; en el cas de que s’enviïn menys de 3 candidatures, a entrevistar a la totalitat de les candidatures enviades.
-
Emplenar el formulari del resultat de la selecció
-
Formalitzar contractes de durada indefinida, a temps complet o parcial( igual o superior al 50% de la jornada establerta per conveni com a jornada completa.
-
Facilitar l’assistència de les persones treballadores a la formació obligatòria, dins de l’horari laboral.
-
Proveir a la persona treballadora de la formació bàsica en Prevenció de Riscos Laborals propis de l’Ofici i Primers Auxilis que s’haurà d’acreditar mitjançant l’obtenció de la titulació homologada corresponent.
Documentació que s’adjunta
-
En el moment de la sol·licitud inicial:
-
Sol·licitud per rebre l’assignació econòmica signada i segellada per l’empresa o el representant legal de la mateixa.
-
Poders notarials per actuar en representació de l’empresa.
-
Document acreditatiu del NIF/CIF de l’empresa, per a la seva comprovació
En cas de que l’empresa sigui:
-
Persona jurídica (societats o entitats): Escriptura de constitució o Document d’inscripció a l’entitat del Registre públic corresponent.
-
Empresari o professional individual: alta censal.
-
Societat Civil sense personalitat jurídica pròpia: Contracte privat.
-
Societats Mercantils (S.A, S.L.): Alta d’autònom i certificats de situació de cotització del representant o de l’administrador de la societat mercantil
Llicència o comunicació de l’activitat econòmica emès per l’Ens Local del municipi on estigui situada l’empresa (si no és o està ubicada a Sant Cugat del Vallès).
Certificat de Vida Laboral de l’Empresa (model A002) i acreditació de que les persones donades de baixa de l’empresa en els últims 3 mesos no han estat per acomiadament i/o expedient de regulació d’ocupació i en els 12 darrers mesos per acomiadament improcedent.
Certificats que acreditin que l’empresa es troba al corrent de pagament de les obligacions amb la Tresoreria General de la Seguretat Social, de les obligacions tributàries amb l’Estat, amb la Generalitat de Catalunya i de l’Ajuntament on estigui ubicada l’empresa.
Descripció del lloc de treball amb les funcions, categoria i perfil professional requerit juntament amb el precontracte de treball corresponent
Full de dades bancàries segellat per l’entitat financera (Doc. 082)
-
En el moment de l’acreditació del contracte:
Formulari dels resultats del procés de selecció.
Còpia del contracte de treball on consti la durada del contracte, la jornada laboral, el cost salarial, la categoria professional i el conveni laboral aplicable.
Alta de la persona contractada en el règim de la seguretat social.
Document d’identitat i certificat de Vida laboral de la persona a contractar.
Document que acrediti la condició de desocupació de la persona contractada, emès pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)
Document que acrediti que la persona a contractar pertany a un col·lectiu prioritari o declaració responsable, signada per la persona a contractar, conforme pertany a un dels col·lectius establers com a prioritaris a l’article 5 de les bases de la convocatòria.
Altres documents
Doc. 247-0-07/2016
Do'stlaringiz bilan baham: |