Boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usullari.
A. Bu ishlab chiqaruvchi va ayrim shaxslarga ularning ijtimoiy ehtiyojlari va psixologik xususiyatlariga ta’sir etish bilan boshqarish vositasidir.
B.Insonlar ruxiyatiga ta’sir etish.
V. Intizomiy ta’sir usullari.
G.Iqtisodiyot rivojlanishi yo’nalishlari va maqsadlarni amalga oshirish yo’llarini ko’rsatish.
D.B+V
Boshqaruv usullari.
A. Rahbarning ishlab chiqarish korxonalarining qo’yilgan maqsad vazifalariga erishishga rahbarlik qilishni muvofiqlashtirish.
B. Rahbarning o’z qo’l ostidagilariga ma’lum ishni belgilagan vaqtda bajarish talabining yozma yoki og’zaki ko’rinishi.
V.Jamiyat kishilari aloqalari, kishilarning o’zini tutish umumiy qonuniyatlari shakllanishi asos bo’ladigan omillarni o’rganadi.
G. Izlanishlar mehnat mehnatga nisbatan munosabatga ta’sir etuvchi rag’batlantiruvchi omillar.
Do'stlaringiz bilan baham: |