Система управления ф. Тейлора по учебной дисциплине: менеджмент

Частное учреждение образовательная организация высшего образования

"Омская гуманитарная академия"

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

НА ТЕМУ: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ Ф.ТЕЙЛОРА


по учебной дисциплине: МЕНЕДЖМЕНТ

Выполнил(а):Хасанов А.А.

Ф. И.О.
Направление подготовки:
Филология
Форма обучения: заочная
Оценка: ____________________________
____________________________
Подпись Фамилия И.О.
“____”________________20___ г.

Омск, 2022

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ Ф.ТЕЙЛОРА

Содержание

Введение
1. Тейлор Ф.У. – основоположник теории современного менеджмента

1.1 Общие предпосылки возникновения теории Ф.У. Тейлора
1.2 Сущность концепции Ф.У. Тейлора, ее основные принципы
2. Понятие модели управления
3. Развитие теории управления, ее влияние на современность
3.1 Последователи Тейлора в его теории
3.2 Влияние теории управления на современный менеджмент
4. Сторонники теории Ф.У. Тейлора и ее противники
Заключение
Список литературы

Введение

Тема данной курсовой работы – «Концепция научного управления Ф.У. Тейлора: теория и практика». Данная тема является весьма интересной для изучения. Это связано с тем, что именно при ее изучении можно уяснить для себя причины и предпосылки возникновения менеджмента таким, каким мы видим его в настоящее время.

Рассматривая вопросы, которые касаются изучаемой нами темы, мы рассмотрим также вопросы, которые касаются непосредственного создателя современного менеджмента – Тейлора. Имя этого человека является краеугольным в теории менеджмента. Большинство концепций, которые существуют в современной науке, были написаны под влиянием или на основании труда Тейлора – «Принципы научного управления».
Именно в этом и заключается актуальность темы данной курсовой работы. Не изучив данную тему, невозможно изучать менеджмент в целом.
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение основных концепций научного управления Тейлора.
Данная цель ставит перед нами определенные задачи, которые нам необходимо будет выполнить во время работы. К таким задачам можно отнести:

1. 
   Рассмотрение личности Ф.У. Тейлора и предпосылок появления его концепции.
   
2. 
   Рассмотрение основных принципов данной концепции.
   
3. 
   Рассмотрение сущность концепции.
   
4. 
   Рассмотрение процесса эволюции идей Тейлора.
   
5. 
   Рассмотрение процесса развития данной теории последователями Ф.У. Тейлора.
   
6. 
   Рассмотрение влияния данной концепции на менеджмент на современном этапе.
   

Объектом рассмотрения являются основные положения концепции Ф.У. Тейлора.
Предмет исследования – сама концепция научного управления Тейлора.
В конце работы будут сформулированы основные выводы по тем вопросам, которые мы в ней рассмотрим.
При написании данной работы будут использованы источники литературы, в которых наиболее четким и понятным образом высвечиваются вопросы, связанные с данной темой. Также будут использованы труды выдающихся научных деятелей, которые занимались изучением данной темы.