Sinxron tarjimada tarjimon mahorati

Tarjimonning huquq va ijtimoiy mavqei

Har bir davlatda tarjimon ishi mehnat qonunchiligi me’yorlari bilan boshqariladi. Tarjimon biror bir muassasa yoki firmaga shtatga ishga qabul qilinishi mumkin yoki u bilan ma’lum bir tarjima ishlarini bajarish bo’yicha shartnoma tuzilishi mumkin. Tarjimonning har bir ish faoliyati oldindan kelishib olinishi va shartnomada aks etishi zarur. Masalan, yozma tarjima uchun nashriyot bilan shartnoma tuziladi, shartnomada tarjimonning tarjimaga mualliflik huquqi bo’yicha alohida band bo’lishi zarur, ya’ni tarjimon bu huquqdan ma’lum bir vaqtga foydalanishni nashriyotga topshirishi qayd etiladi.

Tarjimon o’zining faoliyati huquqiy mavqeini belgilashda faol ishtirok etishi zarur.

• Tarjimon o’zining faoliyati huquqiy mavqeini belgilashda faol ishtirok etishi zarur.
• O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasini yaxshi bilishi, O’zbekiston Respublikasining 1995- yil 21- dekabrda qabul qilingan 161-1 – sonli Qonuni bilan tasdiqlangan mehnat kodeksi;
• O’zbekiston Respublikasining 2006-yil 20-iyulda qabul qilingan “Mualliflik huquqi va turdosh huquqlar to’g’risida” gi O’RQ-42-sonli qonuni mazmunini yaxshi bilishi zarur.
• Yuqoridagi qonunlarning qator moddalarida mualliflik huquqi himoyasi keltirib o’tilgan.

Tarjimonning eng oddiy yordamchisi- bu uning yon daftarchasi. Yon daftarchada qaydlar vertikal tarzda yoziladi, bunda tarjimon o’zi ishlab chiqqan yoxud tarjima dunyosida mashhur bo’lgan qaydlar tizimlaridan foydalana bilishi kerak.

E’tiboringiz uchun rahmat!!!