Шпаргалка по социальной психологии: Ответы на экза- менационные билеты. М.: Аллель-2000, 2005. 64 с.

рентной группы. В экспериментах Г. Хайменабыпо
показано, что часть членов малых групп разделяет
нормы поведения, принятые не в этой группе, а в какой-
то иной, на которую они ориентируются. Те группы,
в которые индивиды не включены реально, но нормы
которых они принимают, Г. Хаймен назвал референт-
ными группами.
непродуктивных стратегий приспособления и сопер-
ничества.
Относительно адекватное понимание явлений окру-
жающего мира порождает правильные суждения
и выводы, которые подтверждаются социальным опы-
том субъекта. А. Маслоу связывал развитие нонкон-
формизма с такими качествами, как честность и сме-
лость, поскольку быть готовым к независимой от
окружающих позиции - это весьма нелегкое поведе-
ние, требующее мужества.
Большинство людей в той или иной мере зависят от
группового давления и влияния. Степень этой зави-
симости варьируется в разных ситуациях. Можно вы-
делить объективные факторы, определяющие уровень
конформности человека в группе. Во-первых, это ха-
рактеристики самого индивида, который подвергает-
ся групповому давлению: пол, возраст, нацио-
нальность, интеллект, тревожность, внушаемость .\j
и т. д. Во-вторых, это характеристики группы, которая СО
является источником давления: величина группы,
степень единодушия, наличие членов группы, кото-
рые отклоняются от общего мнения. Третьим факто-
ром, определяющим уровень конформности, высту-
пают особенности взаимосвязи индивида и группы
(статус, степень приверженности к группе, уровень
ее референтности). И, наконец, содержание задачи,
стоящей перед индивидом и группой, не может не
сказаться на уровне его конформности. Чем больше