Шпаргалка по социальной психологии: Ответы на экза- менационные билеты. М.: Аллель-2000, 2005. 64 с.

К. У. Томасом и Р. X. Кил мен ном разработаны
•у* наиболее приемлемые стратегии поведения в конф-
№ ликтной ситуации. Существуют пять стилей поведения
при конфликте: приспособление, компромисс, сотруд-
ничество, игнорирование, соперничество(конкурен-
ция).
Стиль поведения в конкретном конфликте опреде-
ляется той мерой, в которой вы хотите удовлетворить
собственные интересы, действуя при этом пассивно
или активно, и интересы другой стороны, действуя
совместно или индивидуально.
Стиль соперничества, конкуренции может использо-
вать человек, обладающий сильной волей, достаточ-
ным авторитетом, властью, не очень заинтересован-
ный в сотрудничестве с другой стороной и стремящийся
в первую очередь удовлетворить собственные интере-
сы.
Стиль сотрудничества можно использовать, если,
отстаивая собственные интересы, вы вынуждены при-
нимать во внимание нужды и желания другой сторо-
ны. Цель его применения - разработка долгосрочно-
38. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
Социальная группа — любая совокупность людей,
рассматриваемая с точки зрения их общности. Вся
жизнедеятельность индивида в обществе осущест-
вляется через разнообразные социальные группы,
значительно различающиеся между собой.
Наиболее широкое понимание социальной группы
связано с понятиями общности и совокупности. На-
личие общей цели делает людей способными к согла-
сованным действиям, хотя такая согласованность
существует только в определенном аспекте их пове-
дения.
Индивиды принадлежат группе не всей своей лич-
ностью, а только теми аспектами, которые связаны