Shaxs va kasb. Kasbiy muhim xislatlar va ularning dinamikasi

Mehnat unumdorligiga ta`sir etuvchi psixologik omillar quyidagilar:

• Mehnat unumdorligiga ta`sir etuvchi psixologik omillar quyidagilar:
• A) ishlab chiqarishdagi ijtimoiy psixologik muhitga;
• B) ishlab chiqarishdagi tashqi muhit, moddiy sharoit va ish sharoitiga;
• V) mehnat rejimi, ya`ni mehnat va dam olishning davomiyligiga, intensivligiga, maromliligiga va almashinishiga;
• G) “jamoa – inson –mashina-muhit”ning o`zaro hamkorlik xususiyatlariga;
• D) mehnat havfsizligining ta`minlanishiga bog`liq.

Muhit – inson psixikasiga ta`sir etadigan barcha narsalardir. Organizmning ichki muhiti hamda tashqi – ijtimoiy va tabiiy muhiti bir – biridan farq qiladi.

• Muhit – inson psixikasiga ta`sir etadigan barcha narsalardir. Organizmning ichki muhiti hamda tashqi – ijtimoiy va tabiiy muhiti bir – biridan farq qiladi.
• Mehnat rejimi muammosi kun davomida ish vaqti bilan dam olish vaqti davomiyligiga ko`ra bir-biriga qanday nisbatda bo`lishi mumkinligini aniqlashdan iborat. Mehnat faoliyati jarayonida vujudga keladigan charchash yoki kasbiy toliqish – mehnat psixogigienasining muhim muammosidir.
• Psixogigiena – psixologiya, gigiena, psixiatriya fanlari uchrashgan joyda turuvchi fan bo`lib, maqsadi – charchashni pasaytirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqish va asoslash hamda muhitning salbiy ta`siri keltirib chiqaradigan psixopotologiyaning oldini olishdan iborat.
• Psixopotologiya – psixikaning kasallanishi
• Charchash faoliyat natijasida mehnat qobiliyati vaqtinchalik pasayishining qonuniy jarayonidir. Charchash - faoliyatga normal reaktsiya.
• Ishga qiziqish tashabbus ko`rsatishga, topshiriqni bajarishning yangi usullarini izlashga da`vat etadi. Bunda ishga layoqatlilik ba`zan pasaymaydi, balki ancha ortadi.

Toliqish va o`ta toliqishning asosiy sababi – mehnat faoliyatining o`zidir. Biroq, ishlab chiqarishda paydo bo`ladi gan qo`shimcha omillar tufayli ancha murakkablashishi mumkin.

• Toliqish va o`ta toliqishning asosiy sababi – mehnat faoliyatining o`zidir. Biroq, ishlab chiqarishda paydo bo`ladi gan qo`shimcha omillar tufayli ancha murakkablashishi mumkin.

Toliqish va o`ta toliqish uch xil bo`ladi:

1)jismoniy(o`tin yorish, er ishlari);

2) aqliy(pedagogik yoki o`quv mehnati );

3) emotsional(xavfli sharoitlarda ishlash).

• Aniq seziladigan toliqish – faqat psixogigiena
• qoidalari buzilgan hollardagina
• vujudga keladi.
• O`ta og`ir toliqish – bu
• kasallikdir. Toliqishning juda
• xarakterli tomoni –kunduzgi
• uyquchanlik va kechalari uning
• buzilishidir.

E’TIBORINGIZ UCHUN RAXMAT