“Сервис” илмий-амалий журнал

ЭЪТИБОРГА МОЛИК МАСАЛАЛАР 
 
БИЛИБ ҚЎЙГАН ЯХШИ 
️Кимда икки хислат бўлса уни Аллоҳ яхши кўради:
- тақво; 
- гўзал хулқ. 
️ Кимда икки хислат бўлса уни одамлар яхши кўради: 
- сахийлик; 
- ҳаммага яхшилик қилиш. 
️ Кимда икки хислат бўлса уни қўшнилари яхши кўради: 
- очиқ юзли бўлиш; 
- муомалада сахий бўлиш. 
️ Кимда икки хислат бўлса уни дўстлари яхши кўради: 
- кўрган яхшилигини эслаб туриш; 
- кўрган ёмонликларини эсдан чиқариб юбориш. 
️ Кимда икки хислат бўлса уни шогирдлари яхши кўради: 
- тушунтиришда бор кучини сарфлаш; 
- уларга мулойимлик қилиш. 
️ Кимда икки хислат бўлса уни устозлари яхши кўради: 
- гапни тез тушуниш; 
- эҳтиромини ўрнига қўйиш. 
️ Кимда икки хислат бўлса уни аёли яхши кўради: 
- муомалада лутфли бўлиш; 
- аёлининг муаммоларини айтмаса ҳам тушуниш. 
️ Кимда икки хислат бўлса уни бошлиғи яхши кўради: 
- чиройли итоатда бўлиш; 
- буюрилган ишларни кўнгилдагидек бажариш. 
️ Кимда икки хислат бўлса уни Аллоҳ ва барча инсонлар яхши кўради: 
- барчага доим яхшиликни илиниш; 
- озор беришдан сақланиш. 
Mehrob.uz Матбуот хизмати Манба: !https://telegram.me/joinchat/Amxt4j-
ZGmfdTyqsyl79Cw 
 
 
ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИЛАРИНИНГ ОДОБ-АХЛОҚ 
ҚОИДАЛАРИ 
Ҳукуматнинг 2016 йил 2 мартдаги 62-сон қарори билан Давлат бошқаруви 
органлари ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари ходимларининг 
одоб-ахлоқ намунавий қоидалари тасдиқланган. 
❗️Қоидалар эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, вазирлик, идоралар ва 
ҳокимлик ходимларининг касбий одоб-ахлоқининг умумий принциплари ва 
хизматдаги хулқ-атворининг асосий қоидалари йиғиндисидан иборат. 
✅Қоидаларга асосан: 
👉давлат хизматчилари хушмуомала, илтифотли, одобли, эътиборли, фуқаролар 
ва ҳамкасблари билан муносабатда сабр-тоқатли бўлиши, уларни ҳурмат қилиши 
шарт.
❗️ Давлат хизматчилари ўзига бўйсунувчиларга ва фуқароларга нисбатан қўполлик 
қилмаслиги, одамларнинг шаъни ва қадр-қимматини камситмаслиги, уларга 

---

“Сервис” илмий-амалий журнал
2018 йил 2-сон 
152 
асоссиз психологик ва жисмоний таъсир кўрсатиш ҳолатларига йўл қўймаслиги 
лозим. 
❗️ Сиёсий, иқтисодий жиҳатдан мақсадга мувофиқлик, шунингдек шахсий важлар 
ва бошқа субъектив сабаблар давлат хизматчиларининг қонун ҳужжатлари 
талабларини ва Одоб-ахлоқ қоидаларини бузиши учун асос бўла олмайди. 
👉Раҳбар ўзига бўйсунувчи ходимларга нисбатан юқори профессионализм, 
софлик ва адолатда ўрнак бўлиши, давлат органида ёхуд унинг таркибий ёки 
ҳудудий бўлинмасида маънавий-психологик муҳит шаклланишига кўмаклашиши 
лозим, у бўйсунувчи ходимлардан уларнинг хизмат вазифалари доирасидан чиқиб 
кетадиган топшириқларни бажаришини талаб қилмаслиги, шунингдек қонунга 
хилоф хатти-ҳаракатларни содир этишга ундамаслиги керак. 
❗️Раҳбар кадрларни қариндошлик, ҳамшаҳарлик ёки шахсий садоқат белгилари 
бўйича танлаш ва жой-жойига қўйиш ҳолатларига йўл қўймаслиги керак. У 
гуруҳбозлик, маҳаллийчилик, фаворитизм кўринишларининг, шунингдек ўз 
хизмат вазифаларини бажариш жараёнида бошқа салбий омилларнинг қатъий 
равишда олдини олиши лозим. 
👉Раҳбар ўзига бўйсунувчи, хизматдаги хулқ-атвори принциплари ва 
қоидаларини бузаётган ходимларнинг хатти-ҳаракатларига (ҳаракатсизлигига) 
йўл қўйилмаслиги чораларини кўрмаганлиги учун жавоб беради.