Семинар мавзу: Бошқариш усуллари. Менежерни раҳбарлик услуби ва бошқарувдаги ўрни мавзуси юзасидан амалий машғулот саволлари

4-семинар мавзу: Бошқариш усуллари. Менежерни раҳбарлик услуби ва бошқарувдаги ўрни мавзуси юзасидан амалий машғулот
САВОЛЛАРИ

1. 
   Сиз фаолияти билан таниш бўлган менежер (раҳбар) ёки ўзингиз фаолият олиб бораётган ташкилот раҳбарининг бошқарув услубини мавзуга мос ҳолда таҳлили қилиб беринг.
   

Изоҳ: юқоридаги саволларга ўз шаҳсий фикрларингиз ва
нуқтаи-назарингиз билан ёндошиб жавоб беринг!

JAVOB
Men o`zim faoliyat yuritadigan korxonada ish yurituvchi glavniy menejer haqida aytib o`tmoqchiman ozim ofisniy menejer sifatida faoliyat olib boraman. Bizning bosh menejerimizning boshqaruvdagi asosiy qiladigan ishi hush muomalaligi va atrofidagi odamlar bilan tez til topishishi. U boshqaruv bo`g`inlarini hodimlar ish faoliyatiga bog`lash uslubi juda kuchli bo`lgan inson. Chunki u insoni ish jarayonini boshqarishda harbir hodim malakasiga qatiy etibor qaratadi va yangi kelga yoki ishni yaxshi o`zlashtrolmayotgan topshiriqlarni bajarishga qiynalayotgan yoki bo`lmasa yosh hodimlarni ancha tajribali va tez ishlash qobilyatiga ega malakali hodimga biriktiradi va natijada hamma hodim deyarli birxil natijaga juda tez suratlarda erishadi. Buni ish jarayonini kuzatish davomida guvohi bo`ldim. Men bu ishga kelganimda tajriba oshirishim uchun Yoshi kottaroq ishchisiga asistent qiganlarida hayron qolgandim keyin balsam bu uning boshqaruv uslubi ekan yani men 15 kunda ishni organdim sherigimni kuzatib va 1 oy bo`lmasdan turib mustaqil ishlab keta oldim.