|
Seminar mashg‘ulotining ishlanmasi.
Mavzu: Motivlashtirish boshqaruv funksiyasi sifatida.
1-amaliy topshiriq.
Motivlashtirishning rahbar va tashkilot faoliyatidagi ahamiyatini yoriting.
Motiv biror-bir faoliyatga bo'lgan kuchli intilishdir. Tashkilot rahbari faoliyatida motivlashtirish yuqori darajada bo'lsa tshkilot faoliyati samarali bo'ladi. Rahbar xodim o'z qo'l ostidagi xodimlarga motivatsiya bera olishi kerak va bu ular orasida raqobatni hosil qilsa u natija beradi.
2-amaliy topshiriq.
Elersning muvaffaqiyatga erishish motivasiyasini tashxis qilish metodikasi.
Yoʻriqnoma: Quyida berilgai 41 ta savolga “ha” yoki “yoʻq” deb javob bering.
1. Ikkita ishdan birini zudlik bilan bajarish yoki ularni tanlash kerak boʻlsa, yaxshisi tezda unga kirishib, bajarib qoʻya kolgan afzal.
Yo'q
2. Berilgan topshiriqni 100% yaxshi bajara olmayotganligimni sezsam, juda qaygʻuraman.
Ha
3. Ishlayotgan vaqtimda shunday berilib ketamanki, goʻyoki hamma narsa shunga bogʻliqday.
Yo'q
4. Muammoli vaziat paydo boʻlganda, men qaror chiqarishga shoshilmayman.
Yo'q
5. Ikki kun surunkali ishsnz qolsam, holovatimni yoʻqotaman.
Ha
6. Ba’zi kunlari mening muvaffaqiyatlarim oʻrtachadan past boʻladi.
Xa
7. Men oʻzimga boshqalarga qaraganda ancha talabchanman.
Yo'q
8. Men boshqalardan koʻra saxovatli, mehribonroq odamman
Yo'q.
9. Qiyin topshiriqni bajarishdan bosh tortgan paytlarimda, odatda men oʻzimni koyiyman, chunki bilaman oʻzim, agar oʻsha ishga kirishganimda bajargan boʻlardim.
Xa
10.Ishlash davomida men tez-tez dam olib turishga ehtiyoj sezaman.
Yo'q
11.Tirishqoqlik va tinmaslik - mendagi asosiy sifat emas.
Xa
12.Mening mexnatdagi yutuqlarim doim xam bir xil emas.
Xa
13. Men bevosita oʻzim bajarayotgan ish emas, balki boshqa ishlar koʻproq yokadi.
Xa
14. Maqtovdan koʻra tanqid meni koʻproq ishlashga majbur qiladi.
Xa
15. Meni hamkasblarim ishchan deb hisoblashlarini yaxshi bilaman.
Xa
16. Ishdagi qiyinchiliklar mening qarorlarimni yanada qatiylashtiradi.
Yo'q
17. Mening nafsoniyatimga tegish juda ham oson.
Xa
18. Boshqalar mening ilhomsiz, tashabbussiz ishlayotganimni sezishadi.
Yo'q
19. Biror ishni bajarayotganimda men boshqalarning koʻmagiga tayanmayman.
Xa
20. Men ba’zan hozir qilishim mumkin boʻlgan ishni keyinga koldiraman.
Xa
21. Odam faqat oʻziga ishonishi kerak.
Xa
22. Hayotda puldan ham muhim boʻlgan narsa deyarli yoʻq.
Yo'q
23. Muhim biror topshiriqni bajarish kerak boʻlganda men doimo boshqa barcha tashvishlarni unutaman.
Xa
24. Men koʻpchilikka qaraganda, unchalik izzattalab emasman.
Yo'a
25. Ta’til oxirida men odatda yaqinda ishga chiqishimni oʻylab quvonaman.
Xa
26. Menga ish yoqsa, uni men boshqalarga nisbatan malakaliroq bajaraman
Xa.
27. Men ishga kirishib ketadigan insonlar bilan til topishim osonroq boʻladi.
Xa
28. Ishim yoʻq paytlarda men oʻzimni behalovat his qilaman.
Xa
29. Men boshqalarga nisbatan mas’uliyatli ishlarni tez-tez bajarishga toʻgʻri keladi.
Yo'q
30. Qaror chiqarish mas’uliyati menga yuklansa, yaxshiroq bajarishga intilaman.
Xa
31. Mening doʻstlarim meni ba’zan dangasa deb hisoblashadi.
Xa
32. Ma’lum ma’noda mening yutuqlarimda hamkasablarimning ulushi bor.
Xa
33. Rahbarning ra’yini qaytarishdan foyda yoʻq.
Yo'q
34. Ba’zan qanday ish bajarish kerakligini ham bilmaysan.
Xa
35. Ishim yurishmay qolgan paytlarimda men betoqat boʻlib bezovtalanaman.
Xa
36. Men odatda oʻz yutuqlarimga kam e’tibor beraman.
Yo'q
37. Boshqalar bilan ishlayotgan paytlarimda mening yutuqlarim boshqalarnikidan koʻproq va sezilarliroq boʻladi.
Yo'q
38. O’z boʻynimga olgan koʻpgina ishlarni men oxiriga yetkaza olmayman.
Yo'q
39. Men ishi juda koʻp boʻlmagan odamlarga havas qilaman.
Yo'q
40. Men hokimiyatga intilgan va amalparastlarga havas qilmayman. Yo'q
41. Men oʻz yoʻlimning toʻgʻriligiga shubha qilmasam, uni amalga oshirish yoʻlida hyech narsadan toymayman.xa
Natijalarni qayta ishlash:
KALIT:
Siz quyidagi savollarning “ha” javoblari uchun 1 baldan oldingiz:
2,3,4,5,7,8,9,10,14,15,16,17,21,22,25,26,27,28,29,30,32,37,41.
Quyidagilarga “yoʻq” deganingiz uchun ha lolm 1 baldan oldingiz:
63,13,18,20,24,31,36,38,39.
Nihoyat, 1,11,12,19,23,33,34,35,40 savollarga berilgan javoblar hisobga olinmaydi.
Me’yoriy koʻrsatkichlar:
I baldan 11 balgacha - muvaffaqiyatga nisbatan juda past motivasiya;
I2 baldan 18 balgacha -oʻrta darajadagi motivasiya;
19 baldan 20 balgacha - anchagina yuqori motivasiya;
22 baldan yuqori -muvaffaqiyatga nisbatan oʻta yuqori motivasiya
Topshiriq: mazkur metodika yordamida oʻz motivatsiyangiz darajasini baholan va uni rivojlantirish trayektoriyasini tuzing.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
