Sekin o'ylang Tez qaror qabul qiling / Daniel Kahneman: ast; Moskva; 2014 yil

har bir ish oyi uchun to'lanadigan ta'til kuni (B pozitsiyasi). Shu darajada
egizaklar parvo qilmaydi, tanga tashlaydilar. Albert oylik maosh oladi, Ben -
qo'shimcha dam olish kunlari. Vaqt o'tadi va egizaklar yangilariga o'rganadilar.
pozitsiyalar. Endi kompaniya, agar xohlasa, ularni o'rnini almashtirishga taklif qiladi.
Shaklda keltirilgan standart nazariya bilan afzalliklarni nazarda tutadi
vaqt o'tishi bilan o'zgarmasligi. A va B pozitsiyalari ikkalasi uchun bir xil darajada jozibali
egizaklar va ular qo'shimcha rag'batlantirishga muhtoj emas yoki deyarli kerak bo'lmaydi,
almashishga rozi bo'lish. Buning aksi - istiqbol nazariyasi buni ta'kidlaydi
har ikki egizak, albatta, ular qaerda qolishni afzal ko'radi. Bu afzallik
status-kvo yo'qotishdan voz kechish natijasidir.
Albertni oling. Dastlab, u diagrammaning 1-bandida va shu boshlang'ich nuqtadan joylashgan edi
bandi quyidagi ikkita muqobilni bir xil darajada jozibador deb hisobladi:
A pozitsiyasi: 10 000 dollar oshirish
YOKI
B pozitsiyasi: 12 qo'shimcha ta'til kuni.
A pozitsiyasini qabul qilish Albertning boshlang'ich nuqtasini o'zgartiradi; deb hisoblaganda
B pozitsiyasiga o'tish, tanlov tuzilishi boshqacha ko'rinadi:
A pozitsiyasida qoling: daromad yo'q, yo'qotish yo'q
YOKI
B pozitsiyasiga o'tish: 12 qo'shimcha ta'til kuni va ish haqini kamaytirish
10 000 dollar.
Bu erda yo'qotishdan voz kechishning sub'ektiv tuyg'usining misoli. Siz o'zingizni his qilasiz:
10 000 dollarlik ish haqining kamayishi yomon yangilik. 12 kunlik ta'til bo'lsa ham
10 ming dollarni ko'tarish kabi jozibador edi
ta'til vaqtining ko'payishi 10 000 dollar yo'qotishni qoplay olmaydi. Albert
A pozitsiyasida qoladi, chunki o'tishning kamchiliklari og'irroqdir