Сценарии социально-экономического развития Удмуртской Республики до 2025 года

5.2.1.4 Привлечение работодателей к управлению учебными заведениями
Необходимо достижение взаимодействия работодателей и учреждений профессионального образования в рамках обеспечения работы сети ресурсных центров.
В настоящее время в Удмуртской Республике создано 8 ресурсных центров, имеющих специализацию в строительстве, металлообработке, лёгкой промышленности, машиностроении и сельском хозяйстве (см. табл. 10).


Таблица 10. Система ресурсных центров в Удмуртской Республике

№ п/п	Наименование	Месторасположение	Специализация
1	Ресурсный центр на базе строительного лицея № 4	Ижевск	Подготовка специалистов строительных специальностей
2	Ресурсный центр на базе политехнического лицея № 17	Ижевск	Подготовка специалистов по металлообработке
3	Ресурсный центр на базе лицея № 28	Ижевск	Подготовка специалистов швейного профиля
4	Ресурсный центр на базе многопрофильного лицея № 26	Сарапул	Подготовка специалистов для машиностроения
5	Ресурсный центр на базе профессионального училища № 12	Можга	Подготовка специалистов швейного профиля
6	Ресурсный центр на базе училища сельскохозяйственного профиля № 36	Игра	Подготовка специалистов для сельского хозяйства
7	Ресурсный центр на базе профессионального училища № 16	Глазов	Подготовка специалистов швейного профиля
8	Ресурсный центр на базе Увинского профессионального колледжа	Ува	Подготовка специалистов для сельского хозяйства

В дальнейшем развитие сети центров должно идти по пути обновления материально-технического оснащения и более широкого привлечения работодателей к их управлению.

Кроме этого, целесообразно создание наблюдательных советов при вузах в целях выработки стратегии их развития, выработки рекомендаций по организации образовательной и научной работы и т.д., активное привлечение работодателей к обсуждению действующих и разработке новых региональных образовательных программ.